Directeur(trice) senior, Architecture de la formation professionnelle

Le poste

Le poste de Directeur(trice) senior, Architecture de la formation professionnelle chez Sandy Hook Promise consiste à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de formation à fort impact, fondées sur des données probantes, destinées aux enseignants, au personnel éducatif, aux administrateurs et aux professionnels des activités périscolaires. Ce poste est basé à distance avec 15 % de déplacements et offre une fourchette salariale de 110 000 $ à 120 000 $.

Vos missions

• Élaborer et diriger la vision stratégique de l'architecture de formation professionnelle de SHP
• Superviser la conception, le développement et l'amélioration continue des supports destinés aux éducateurs
• Diriger la conception, le développement et la rédaction de systèmes évolutifs de formation de formateurs et d'offres de formation professionnelle
• Représenter la formation professionnelle au sein de comités et d'initiatives transversaux
• Suivre les progrès à l'aide d'indicateurs établis et fournir des mises à jour régulières à la direction générale

Le profil recherché

• Master ou diplôme supérieur en andragogie, éducation de la maternelle à la terminale (K-12), curriculum et pédagogie, ou domaine connexe
• Plus de 7 ans d'expérience dans la conception, le développement et la rédaction de formations professionnelles destinées aux éducateurs, aux professionnels travaillant auprès des jeunes ou à des publics connexes
• Plus de 10 ans d'expérience auprès des systèmes scolaires K-12, des programmes d'activités périscolaires (OST), des établissements éducatifs communautaires ou d'environnements d'apprentissage similaires
• Expérience en conception, développement et animation de programmes de formation professionnelle et de curriculums
• Expérience des modèles de formation de formateurs et de la stratégie de développement professionnel
• Expérience de l'amélioration continue fondée sur les données et de la science de la mise en œuvre

Vos compétences

Les avantages

Congés payés illimités (PTO, temps libre rémunéré), horaires flexibles, jours fériés payés et 10 jours de congé maladie payés, congé parental rémunéré, assurance santé, dentaire et vision, assurance-vie et assurance invalidité à court et long terme financées par l'employeur, contribution de l'employeur au plan d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain), indemnité de développement professionnel, soutien au bien-être et à la santé mentale, Programme d'aide aux employés (EAP, programme d'assistance psychologique et sociale) financé par l'employeur

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Sandy Hook Promise. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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