Conseiller senior en changement social et comportemental (RCCE)

Le poste

Le/la conseiller(ère) senior(e) en changement social et comportemental (RCCE) de l'UNICEF dirigera et coordonnera la réponse de l'organisation à l'épidémie d'Ebola en République démocratique du Congo. Ce poste exige un leadership stratégique et la supervision des mécanismes RCCE aux niveaux national et provincial, en veillant à leur alignement avec les priorités de l'UNICEF et la structure de gestion des incidents Ebola. Le poste implique une collaboration avec diverses parties prenantes, notamment des entités gouvernementales et des organisations communautaires, afin de renforcer l'engagement communautaire et les efforts de réponse. Le/la titulaire doit faire preuve d'adaptabilité et être disponible pour un déploiement rapide face à l'évolution des besoins d'urgence.

Vos missions

• Assurer un leadership stratégique et la supervision de la réponse SBC/RCCE de l'UNICEF
• Coprésider les mécanismes de coordination RCCE aux niveaux national et provincial
• Garantir la cohérence technique entre les priorités SBC du Bureau de pays de l'UNICEF et la structure de gestion/coordination des incidents Ebola
• Travailler en étroite collaboration avec la Section SBC, la Section Santé, l'Équipe d'urgence, les Bureaux de terrain, les homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les partenaires RCCE et les structures communautaires
• Soutenir la coordination stratégique au niveau national ainsi que la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain
• Être disponible pour un déploiement rapide et accepter des modalités de travail flexibles

Le profil recherché

• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales et comportementales, communication pour le développement, santé publique, anthropologie, sociologie, psychologie, développement international ou tout autre domaine pertinent
• Minimum de 10 ans d'expérience en changement social et comportemental, RCCE, engagement communautaire, urgences sanitaires ou réponse humanitaire, dont une expérience significative dans des contextes d'épidémie
• Expérience démontrée de direction ou de co-direction de mécanismes de coordination RCCE multipartenaires dans des contextes d'urgence complexes, de préférence lors d'épidémies d'Ebola ou d'autres maladies infectieuses à haut risque
• Solide expérience en écoute sociale, systèmes de retour d'information communautaires, production de données probantes et programmation adaptative pour une réponse de santé publique fondée sur les comportements
• Capacité avérée à conseiller la haute direction, à influencer les priorités interinstitutions, à gérer les partenariats et à traduire les données probantes en décisions opérationnelles
• Maîtrise de l'anglais et du français

Vos compétences

Les avantages

L'UNICEF offre un large éventail d'avantages à son personnel, notamment un congé parental rémunéré, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de UNICEF - United Nations Children’s Fund. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de UNICEF - United Nations Children’s Fund avant de postuler.