Chargé(e) technique régional(e), information stratégique
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En bref
FHI 360 recrute un(e) Chargé(e) technique régional(e), information stratégique en Tanzanie, avec une fourchette salariale concurrentielle de 52 000 000 à 65 000 000 TZS pour un poste en présentiel.
- Poste
- Chargé(e) technique régional(e), information stratégique
- Organisation
- FHI 360
- Lieu
- Tanzania
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- TZS 52,000,000 - 65,000,000 for annual basic salary
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le/La Chargé(e) technique régional(e), information stratégique (SI) pilote les activités de suivi et évaluation (S&E) dans les conseils de district attribués dans les régions de Morogoro, Iringa, Njombe, Ruvuma, Mtwara et Lindi. Le poste vise à renforcer les systèmes de S&E, à améliorer la qualité des données et les processus de gestion, et à garantir la disponibilité de données fiables pour le suivi des programmes, la production de rapports et la prise de décisions fondée sur les preuves.
Vos missions
- Piloter les activités de S&E dans les conseils de district attribués
- Garantir la conformité aux exigences et normes en matière de reporting
- Renforcer les systèmes de S&E et améliorer la qualité des données
- Assurer un leadership technique et un appui
- Réaliser l'analyse des données et la production de rapports
- Contribuer au développement et à l'amélioration des tableaux de bord et des outils de visualisation des données
Le profil recherché
- Diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine pertinent et au moins 6 ans d'expérience
- Expérience dans la mise en œuvre et la gestion d'activités de S&E
- Expertise en collecte et analyse de données, et en élaboration de tableaux de bord interactifs
- Solides compétences en mobilisation des parties prenantes et en gestion de partenariats
- Orienté(e) résultats, doté(e) d'une pensée stratégique et de capacités de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports
Vos compétences
Les avantages
Rémunération globale compétitive, développement professionnel, et politiques et programmes favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé en Tanzanie.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 52 000 000 à 65 000 000 TZS pour un salaire de base annuel.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine pertinent et au moins 6 ans d'expérience, une expérience dans la mise en œuvre et la gestion d'activités de S&E, et une expertise en collecte et analyse de données, ainsi qu'en élaboration de tableaux de bord interactifs.
Comment postuler ?
Les candidats qualifiés sont invités à postuler en ligne en soumettant une lettre de candidature, un CV, des photocopies de certificats, ainsi que les noms et coordonnées de trois référents professionnels.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite de candidature est le 22 octobre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de FHI 360. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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