Responsable de la maintenance des biens immobiliers

Le poste

Assure le leadership, la direction et le suivi de l'état matériel, de l'apparence et de l'efficacité opérationnelle du bien immobilier, afin de garantir un cadre de vie sûr et attrayant pour les résidents et un excellent lieu de travail pour les collaborateurs, une qualité et un service exceptionnels, une satisfaction durable des résidents et un engagement soutenu des collaborateurs.

Vos missions

• Assurer le leadership et le suivi de l'état matériel, de l'apparence et de l'efficacité opérationnelle du bien immobilier
• Garantir la réalisation rapide, précise et de haute qualité des demandes de service des résidents
• Contribuer aux actions de promotion et à la satisfaction des résidents grâce à un service client irréprochable
• Identifier et réaliser, ou superviser la réalisation, des réparations de maintenance courantes, préventives, programmées et d'urgence
• Gérer efficacement l'ensemble des agents de maintenance
• Superviser les remises en état des appartements entre deux locations, ainsi que les réparations, rénovations et nettoyages

Le profil recherché

• Minimum de trois ans d'expérience en tant que technicien(ne) de maintenance ou expérience pertinente équivalente ; une expérience préalable en encadrement est un atout apprécié
• Diplôme de fin d'études secondaires (High School Diploma) ou GED
• Connaissances approfondies dans des domaines tels que la menuiserie, la plomberie, l'électricité, le CVC (chauffage, ventilation, climatisation), la réparation d'équipements et la peinture
• Certification de technicien(ne) EPA Section 608 - Type II ou certification universelle (ou capacité à l'obtenir dans les 90 jours suivant l'embauche)
• Capacité à démontrer sa maîtrise de l'utilisation d'outillage manuel et électroportatif
• Capacité à diriger, encadrer et motiver les autres pour innover et exceller

Vos compétences

Les avantages

Régimes de soins dentaires, de santé et de vision, prestations liées à la fondation d'une famille, aménagements d'horaires flexibles, accompagnement en matière de santé, Programme d'aide aux employés (EAP, dispositif d'accompagnement psychologique et social), prestations en santé mentale, formation à la gestion financière, programmes de bien-être, plan d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain à cotisations de l'employeur), remboursement des frais de scolarité pour les formations et certifications liées au poste

Comment postuler

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