Gerente de Mantenimiento de Propiedades

El puesto

Ofrece liderazgo, dirección y supervisión del estado físico, la apariencia y la eficiencia operativa de la propiedad, garantizando un entorno de vivienda seguro y atractivo para los residentes y un excelente lugar de trabajo para el personal, con una calidad y un servicio excepcionales, una satisfacción sostenida de los residentes y un alto compromiso del personal.

Tus funciones

• Ofrecer liderazgo y supervisión del estado físico, la apariencia y la eficiencia operativa de la propiedad
• Garantizar la finalización oportuna, precisa y de alta calidad de las solicitudes de servicio de los residentes
• Contribuir a los esfuerzos de marketing y a la satisfacción de los residentes mediante una atención al cliente excelente
• Identificar y completar, o supervisar la finalización de, reparaciones de mantenimiento rutinario, preventivo, programado y de emergencia
• Gestionar de forma eficaz a todo el personal de mantenimiento
• Supervisar la preparación de apartamentos entre inquilinos, así como las reparaciones, renovaciones y limpiezas

El perfil buscado

• Mínimo tres años como técnico de mantenimiento u otra experiencia aplicable; se prefiere experiencia previa en supervisión
• Diploma de educación secundaria o GED (certificado de equivalencia de educación secundaria)
• Amplio conocimiento en áreas como carpintería, fontanería, electricidad, climatización (HVAC), reparación de equipos y pintura
• Certificación de Técnico EPA Sección 608, Tipo II, o certificación universal (o capacidad para obtenerla en un plazo de 90 días desde la contratación)
• Capacidad para demostrar competencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas
• Capacidad para liderar, dirigir y motivar a otros para innovar y sobresalir

Lo que aportarás

Los beneficios

Planes de seguro dental, de salud y de visión, beneficios para la formación de la familia, modalidades de trabajo flexibles, asesoría en salud, Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés, que ofrece apoyo confidencial en temas personales y laborales), beneficios de salud mental, educación financiera, programas de bienestar, plan 401(k) (plan de ahorro para la jubilación patrocinado por el empleador) con aportaciones equivalentes del empleador, y reembolso de matrículas para cursos y certificaciones relacionados con el trabajo

Cómo postularse

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