Partenaire People and Culture

LieuYonkers, NY

ModeHybride

NiveauIntermédiaire

Publiéil y a 1 sem.

Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Consumer Reports recrute un(e) Partenaire People and Culture de niveau intermédiaire pour un poste hybride à Yonkers, NY, rémunéré entre 120 K$ et 140 K$, afin de soutenir la gestion des talents, la gestion de la performance et les questions de relations avec les employés.

Poste: Partenaire People and Culture
Organisation: Consumer Reports
Lieu: Yonkers, NY
Mode de travail: Hybride
Niveau: Intermédiaire
Rémunération: $120K-$140K
Catégorie: Ressources humaines

Le poste

Consumer Reports recherche un(e) Partenaire People and Culture pour soutenir la gestion des talents, la gestion de la performance et les questions de relations avec les employés, dans le cadre d'un poste hybride.

Vos missions

Être le premier point de contact pour le personnel des groupes clients qui vous sont attribués
Fournir des conseils pratiques et un accompagnement pour la résolution des questions courantes de relations employés et de relations de travail
Consigner et examiner les préoccupations du personnel de complexité faible à modérée
Transmettre les dossiers complexes et/ou sensibles au Directeur ou à la Directrice, Senior HRBP, selon les besoins
Servir de ressource pour le personnel ayant des questions et préoccupations liées à l'emploi
Gérer les transitions de personnel et les changements de statut

Le profil recherché

Solide expérience généraliste au sein d'un service des ressources humaines
Solide expérience en relations employés
Bonne connaissance du droit du travail et de l'emploi
Engagement en faveur de l'équité et de l'inclusion
Épanoui(e) dans un environnement collaboratif
Excellent(e) communicateur(trice)

Vos compétences

Relations employésDroit du travail et de l'emploiÉquité et inclusionEnvironnement collaboratifCommunicationOrientation service

Les avantages

Couverture médicale dès votre premier jour en tant qu'employé(e) de CR, incluant la couverture en santé comportementale, la planification familiale et une généreuse contrepartie de 401K (plan d'épargne retraite américain abondé par l'employeur).

Questions fréquentes

Où se situe le poste?

Le poste est basé à Yonkers, NY, et est hybride, avec une présence au bureau d'au moins deux fois par mois.

Quelle est la fourchette de rémunération?

La fourchette salariale cible pour ce poste est de 120 K$ à 140 K$.

Quelles sont les principales qualifications requises?

Les principales qualifications comprennent une expérience généraliste étendue, une solide expérience en relations employés, une bonne connaissance du droit du travail et de l'emploi, un engagement en faveur de l'équité et de l'inclusion, ainsi que d'excellentes aptitudes en communication.

Comment postuler?

Veuillez postuler via la page carrières de Consumer Reports avant la date limite de candidature.

Le poste est-il en télétravail?

Ce poste n'est pas admissible au parrainage ni à l'aide à la relocalisation, et n'est pas en télétravail.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Consumer Reports. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Consumer Reports avant de postuler.