Consultant(e) en développement organisationnel
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. L'offre précise que la maîtrise de l'anglais est requise. Voir l'original en anglais
En bref
Save the Children Indonesia recrute un(e) Consultant(e) senior en développement organisationnel pour actualiser les descriptions de postes, élaborer un référentiel de compétences techniques et établir des directives d'évaluation fondées sur les compétences, en Indonésie.
- Poste
- Consultant(e) en développement organisationnel
- Organisation
- Save the Children Indonesia
- Lieu
- Indonesia
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Save the Children Indonesia recherche un(e) Consultant(e) en développement organisationnel pour actualiser les descriptions de postes, élaborer un référentiel de compétences techniques et établir des directives d'évaluation fondées sur les compétences.
Vos missions
- Revoir et actualiser l'ensemble des descriptions de postes afin de refléter les nouveaux processus métier et les résultats de l'analyse de la charge de travail
- Élaborer le référentiel de compétences techniques, incluant les niveaux de maîtrise et les indicateurs comportementaux
- Élaborer des directives et des outils d'évaluation fondés sur les compétences pour le recrutement, l'évaluation des performances et la planification du développement
- Former le personnel RH à l'utilisation du référentiel de compétences et des outils d'évaluation
- Rédiger un guide de mise à jour expliquant comment actualiser les descriptions de postes et les compétences lorsque les processus ou les structures évoluent
Le profil recherché
- Master en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, psychologie industrielle et organisationnelle, management ou domaine connexe
- Au moins 5 ans d'expérience en développement organisationnel ou en conseil RH, incluant l'analyse de postes, la rédaction de descriptions de postes et la conception organisationnelle
- Expérience avérée dans l'élaboration de référentiels de compétences comprenant des niveaux de maîtrise et des indicateurs comportementaux
- Expérience avérée dans la conception d'outils d'évaluation fondés sur les compétences (entretiens, grilles d'évaluation, tests techniques, centres d'évaluation ou outils d'appréciation)
- Expérience de l'analyse de la charge de travail ou de l'analyse des processus métier pour éclairer la conception des postes
- Solides capacités d'animation d'entretiens, de groupes de discussion et d'ateliers de validation avec le personnel à tous les niveaux
- Excellente maîtrise écrite et orale de l'anglais et du bahasa indonésien
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé en Indonésie.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises sont un master en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, psychologie industrielle et organisationnelle, management ou domaine connexe, au moins 5 ans d'expérience en développement organisationnel ou en conseil RH, ainsi qu'une expérience avérée dans l'élaboration de référentiels de compétences comprenant des niveaux de maîtrise et des indicateurs comportementaux.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises avant le 20 octobre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Save the Children Indonesia. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Save the Children Indonesia avant de postuler.
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