Consultor/a de Desarrollo Organizacional
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. La oferta indica que se requiere dominio del inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Save the Children Indonesia contrata a un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional sénior para actualizar las descripciones de puestos, elaborar un marco de competencias técnicas y establecer directrices de evaluación basadas en competencias en Indonesia.
- Puesto
- Consultor/a de Desarrollo Organizacional
- Organización
- Save the Children Indonesia
- Ubicación
- Indonesia
- Nivel
- Sénior
- Categoría
- Programas y operaciones
El puesto
Save the Children Indonesia busca un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional para actualizar las descripciones de puestos, elaborar un marco de competencias técnicas y establecer directrices de evaluación basadas en competencias.
Tus funciones
- Revisar y actualizar todas las descripciones de puestos para reflejar los nuevos procesos de negocio y los resultados del análisis de carga de trabajo
- Desarrollar el marco de competencias técnicas con niveles de dominio e indicadores conductuales
- Elaborar directrices y herramientas de evaluación basadas en competencias para la contratación, la evaluación del desempeño y la planificación del desarrollo profesional
- Formar al personal de recursos humanos en el uso del marco de competencias y de las herramientas de evaluación
- Elaborar una guía de mantenimiento que explique cómo actualizar las descripciones de puestos y las competencias cuando cambien los procesos o las estructuras
El perfil buscado
- Máster en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología industrial/organizacional, gestión o un campo afín
- Al menos 5 años de experiencia en desarrollo organizacional o consultoría en recursos humanos, incluido análisis de puestos, redacción de descripciones de puestos y diseño organizacional
- Experiencia demostrada en la elaboración de marcos de competencias con niveles de dominio e indicadores conductuales
- Experiencia demostrada en el diseño de herramientas de evaluación basadas en competencias (entrevistas, rúbricas, pruebas técnicas, centros de evaluación o herramientas de evaluación del desempeño)
- Experiencia en el uso del análisis de carga de trabajo o del análisis de procesos de negocio para fundamentar el diseño de puestos
- Sólidas habilidades de facilitación de entrevistas, grupos de discusión y talleres de validación con personal de todos los niveles
- Excelente dominio escrito y oral del inglés y del bahasa indonesio
Lo que aportarás
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto se encuentra en Indonesia.
¿Cuál es la remuneración?
La remuneración no está especificada.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen un máster en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología industrial/organizacional, gestión o un campo afín; al menos 5 años de experiencia en desarrollo organizacional o consultoría en recursos humanos; y experiencia demostrada en la elaboración de marcos de competencias con niveles de dominio e indicadores conductuales.
¿Cómo me postulo?
Las candidaturas deben enviarse antes del 20 de octubre de 2026.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Save the Children Indonesia. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Save the Children Indonesia antes de postularte.
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