ForGood
Accueil / Offres /Autre / Chargé(e) de sourcing et de stratégie de talentsEnglish · Français · Español
PS
Per Scholas

Chargé(e) de sourcing et de stratégie de talents

LieuRemote - Must reside in AZ, CA, CO, FL, GA, IL, IN, KS, MD, MA, MI, MO, NC, NJ, NY, OH, PA, TX, WA
ModeTélétravail
NiveauIntermédiaire
Publiéil y a 1 sem.
Autre

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Per Scholas recrute un(e) Chargé(e) de sourcing et de stratégie de talents intermédiaire en télétravail (basé(e) aux États-Unis), avec une fourchette salariale de 55 000 $ à 65 000 $, pour piloter la détection de talents et les efforts de recrutement.

Poste
Chargé(e) de sourcing et de stratégie de talents
Organisation
Per Scholas
Lieu
Remote - Must reside in AZ, CA, CO, FL, GA, IL, IN, KS, MD, MA, MI, MO, NC, NJ, NY, OH, PA, TX, WA
Mode de travail
Télétravail
Niveau
Intermédiaire
Rémunération
$55,000–$65,000
Catégorie
Autre

Le poste

Per Scholas recherche un(e) Chargé(e) de sourcing et de stratégie de talents disposant de 2 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents pour piloter la détection de talents, la coordination des candidatures et des efforts de recrutement ciblés.

Vos missions

  • Mettre en œuvre des méthodologies de sourcing avancées
  • Gérer la planification des entretiens de bout en bout
  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement
  • Constituer et entretenir de manière proactive des viviers de candidats
  • Collaborer avec les responsables du recrutement internes
  • Garantir l'intégrité des données relatives aux candidats

Le profil recherché

  • 2 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents
  • Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des recherches booléennes avancées
  • Excellentes compétences en organisation et en administration
  • Solides compétences en rédaction et en prise de contact
  • Engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
  • Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) modernes

Vos compétences

Techniques avancées de recherche booléenneLinkedIn RecruiterStratégies de sourcing proactifPlanification et coordination des entretiensRecrutement complet de bout en boutGestion du pipeline de candidats

Les avantages

Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant jours fériés, congés payés (PTO, temps de repos payé), assurance maladie, soins dentaires, soins de la vue, épargne-retraite, programme d'aide aux employés (EAP, dispositif d'accompagnement psychologique et social), congé parental et avantages facultatifs supplémentaires.

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Télétravail - Vous devez résider dans l'un des États suivants : AZ, CA, CO, FL, GA, IL, IN, KS, MD, MA, MI, MO, NC, NJ, NY, OH, PA, TX, WA.

Quelle est la fourchette salariale ?

La fourchette salariale est de 55 000 $ à 65 000 $.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

2 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents, maîtrise de LinkedIn Recruiter et solides compétences en organisation.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature par e-mail à l'équipe Talent à l'adresse [email protected].

Le poste est-il en télétravail ?

Oui, le poste est en télétravail.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Per Scholas. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Per Scholas avant de postuler.