Chargé(e) de gestion des talents et de la performance
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Clean Air Task Force recrute un(e) Chargé(e) de gestion des talents et de la performance de niveau intermédiaire pour un poste à temps plein, à distance, avec des déplacements occasionnels, offrant une fourchette salariale de 98 091 $ à 122 614 $ par an.
- Poste
- Chargé(e) de gestion des talents et de la performance
- Organisation
- Clean Air Task Force
- Lieu
- Remote with occasional travel
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- USD $98,091–$122,614 par an
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
CATF recherche un(e) Chargé(e) de gestion des talents et de la performance pour fournir des conseils en ressources humaines, piloter les programmes de gestion de la performance et soutenir les initiatives liées à l’expérience employé dans un environnement mondial et à distance.
Vos missions
- Partenariat RH et soutien aux employés
- Accompagnement et développement des managers
- Gestion de la performance
- Expérience et engagement des employés
- Direction de programmes et de projets liés aux talents
- Excellence des politiques, des processus et des opérations
Le profil recherché
- Diplôme de premier cycle (licence) en ressources humaines, en commerce, en études culturelles ou dans un domaine connexe
- 5 à 7 ans d’expérience en ressources humaines couvrant plusieurs étapes du cycle de vie des employés
- Capacité avérée à établir des relations de confiance et à offrir un accompagnement et des conseils efficaces
- Solide discernement et expérience dans le traitement de dossiers sensibles et confidentiels
- Expérience de la conduite autonome de projets ou de programmes RH
- Solides compétences en communication, résolution de problèmes, gestion des conflits et organisation
Vos compétences
Les avantages
Assurance médicale, dentaire et vision ; régime de retraite ; congés payés, congés de maladie et jours fériés ; et autres avantages et programmes accessibles aux employés admissibles
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est à distance, avec des déplacements occasionnels.
Quelle est la rémunération ?
La fourchette de salaire de base prévue est de 98 091 $ USD à 122 614 $ USD par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les qualifications requises comprennent un diplôme de premier cycle (licence), 5 à 7 ans d’expérience en ressources humaines, ainsi que la capacité à établir des relations de confiance et à offrir un accompagnement et des conseils efficaces.
Comment postuler ?
Vous pouvez postuler en soumettant votre candidature. Vous n’êtes pas tenu(e) de remplir chacune des exigences pour être un(e) candidat(e) solide.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Clean Air Task Force. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Clean Air Task Force avant de postuler.
Autres postes en Ressources humaines
Meet people in Human Resources
Upcoming conferences and workshops where people doing this kind of work get together.