Responsable(le) du développement des talents et de la carrière
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Le Groupe de la Banque mondiale recrute un(e) senior responsable du développement des talents et de la carrière à Washington, DC, date limite de candidature le 17 septembre 2026, pour piloter les initiatives de développement des talents et de la carrière.
- Poste
- Responsable(le) du développement des talents et de la carrière
- Organisation
- World Bank
- Lieu
- Washington, DC, United States
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le poste de Responsable(le) du développement des talents et de la carrière au sein du Groupe de la Banque mondiale consiste à piloter la stratégie, la gouvernance et la mise en œuvre des initiatives de développement des talents et de la carrière à l’échelle de l’organisation, y compris la gestion de la performance, les revues des talents et les pratiques de développement de carrière.
Vos missions
- Concevoir et mettre en œuvre un cadre cohérent pour la gestion des talents et de la performance.
- Conseiller les cadres dirigeants sur les viviers de leadership et la préparation à la relève.
- Établir des normes et indicateurs à l’échelle de l’organisation pour les pratiques en matière de talents et de carrière.
- Piloter l’adoption de solutions numériques et d’outils d’IA pour la gestion des talents.
- Renforcer une culture de haute performance et veiller à ce que les décisions relatives aux talents soient transparentes et fondées sur des données probantes.
- Diriger une équipe performante et conduire le changement lié aux nouvelles pratiques en matière de talents.
Le profil recherché
- Master et au moins 12 ans d’expérience progressive en gestion des talents, efficacité organisationnelle ou domaines connexes.
- Expérience de pilotage d’initiatives de transformation des talents à l’échelle de l’organisation.
- Résultats avérés dans l’influence auprès des dirigeants et la conduite du changement organisationnel.
- Solides connaissances en gestion de la performance, planification de la relève, revues des talents, efficacité organisationnelle et développement de carrière.
- Compétences avérées en leadership et en management d’équipe.
- Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, développement de relations, animation et communication.
Vos compétences
Les avantages
régime de retraite ; assurance maladie, assurance vie et assurance invalidité ; congés rémunérés, y compris congé parental, ainsi que aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Washington, DC, États-Unis.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n’est pas précisée.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises comprennent un Master, au moins 12 ans d’expérience en gestion des talents et des résultats avérés dans l’influence auprès des dirigeants et la conduite du changement organisationnel.
Comment postuler ?
Vous pouvez postuler dès maintenant en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant » de l’offre d’emploi.
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste se déroule sur site.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de World Bank. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de World Bank avant de postuler.
Autres postes en Ressources humaines
Meet people in Human Resources
Upcoming conferences and workshops where people doing this kind of work get together.