Responsable de Talento y Desarrollo Profesional
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
El Grupo Banco Mundial busca incorporar a un/a Responsable de Talento y Desarrollo Profesional sénior en Washington, DC, con fecha límite de presentación el 17/9/2026, para liderar las iniciativas de talento y desarrollo profesional.
- Puesto
- Responsable de Talento y Desarrollo Profesional
- Organización
- World Bank
- Ubicación
- Washington, DC, United States
- Modalidad de trabajo
- Presencial
- Nivel
- Sénior
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
El puesto de Responsable de Talento y Desarrollo Profesional en el Grupo Banco Mundial consiste en liderar la estrategia, la gobernanza y la ejecución de las iniciativas de talento y desarrollo profesional a nivel institucional, incluidas la gestión del desempeño, las revisiones de talento y las prácticas de desarrollo profesional.
Tus funciones
- Liderar el diseño y la puesta en marcha de un marco coherente para la gestión del talento y del desempeño.
- Asesorar a los máximos responsables sobre los relevos en puestos de liderazgo y la preparación de sucesiones.
- Establecer normas e indicadores de medición a nivel institucional para las prácticas de talento y desarrollo profesional.
- Liderar la adopción de soluciones digitales de talento basadas en inteligencia artificial.
- Impulsar una cultura de alto rendimiento y garantizar que las decisiones sobre talento sean transparentes y se basen en datos probados.
- Liderar un equipo de alto rendimiento y gestionar el cambio para las nuevas prácticas de talento.
El perfil buscado
- Máster y al menos 12 años de experiencia progresiva en gestión del talento, eficacia organizacional o disciplinas afines.
- Experiencia liderando iniciativas de transformación del talento a escala institucional.
- Trayectoria demostrada en la influencia sobre directivos y en la impulsión del cambio organizacional.
- Sólido conocimiento de gestión del desempeño, planificación de sucesiones, revisiones de talento, eficacia organizacional y desarrollo profesional.
- Liderazgo demostrado y competencias en gestión de personas.
- Excelentes habilidades para la participación de partes interesadas, la creación de relaciones, la facilitación y la comunicación.
Lo que aportarás
Los beneficios
plan de jubilación; seguro médico, de vida y por discapacidad; y permisos remunerados, incluido el permiso parental, así como ajustes razonables para personas con discapacidad
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto se encuentra en Washington, DC, Estados Unidos.
¿Cuál es la remuneración?
La remuneración no está especificada.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen un máster, al menos 12 años de experiencia en gestión del talento y una trayectoria demostrada en la influencia sobre directivos y en la impulsión del cambio organizacional.
¿Cómo me inscribo?
Puede presentar su candidatura ahora haciendo clic en el botón "Apply Now" de la oferta de empleo.
¿El puesto es en remoto?
El puesto es presencial.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de World Bank. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de World Bank antes de postularte.
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