Manager Régional·e des Ressources Humaines – SAO (H/F)
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En bref
Humanity & Inclusion recrute un·e senior Manager Régional·e des Ressources Humaines – SAO (H/F) pour gérer les RH dans 7 pays de la région du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest, date limite de candidature le 11/08/2026.
- Poste
- Manager Régional·e des Ressources Humaines – SAO (H/F)
- Organisation
- Humanity & Inclusion
- Lieu
- Ouagadougou (Burkina Faso), N’Djamena (Tchad), Lomé (Togo), Cotonou (Bénin), Dakar (Sénégal), Bamako (Mali), Niamey (Niger)
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le poste consiste à gérer les ressources humaines dans 7 pays de la région du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest, en mettant l’accent sur le pilotage stratégique RH, la mise en œuvre des politiques et le développement des équipes.
Vos missions
- Piloter la stratégie et la performance RH régionale
- Animer la filière RH des 7 pays
- Conseiller les Directions et les managers dans leurs décisions RH
- Garantir la qualité, l’harmonisation et la conformité des politiques RH
- Accompagner les enjeux de recrutement et de développement des compétences
Le profil recherché
- Au moins 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont une expérience de coordination ou de management multi-sites/multi-pays
- Expérience d’environnements complexes, multi-acteurs ou en évolution
- Expérience de management d’équipes, y compris en management à distance
- Expérience des sujets RH tels que l’organisation, le recrutement, la gestion administrative du personnel et la gestion des risques
- Capacités d’analyse, de structuration et de synthèse
- Aptitude à instaurer la confiance, à travailler en environnement multiculturel et à gérer des situations sensibles avec diplomatie
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé dans l’un des 7 pays de la région du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest : Ouagadougou (Burkina Faso), N’Djamena (Tchad), Lomé (Togo), Cotonou (Bénin), Dakar (Sénégal), Bamako (Mali), Niamey (Niger).
Quelle est la rémunération proposée ?
La rémunération est fixée selon la grille salariale de HI applicable dans le pays d’affectation. Le positionnement salarial et son alignement avec la fourchette applicable feront l’objet d’un échange pendant le processus de recrutement.
Comment postuler ?
Envoyez un CV détaillé (4 pages max.) et une lettre de motivation d’une page à [email protected] avant le 08/11/2026. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les étapes suivantes du processus de recrutement.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Au moins 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont une expérience de coordination ou de management multi-sites/multi-pays, une expérience d’environnements complexes, multi-acteurs ou en évolution, une expérience de management d’équipes, y compris en management à distance, et une expérience des sujets RH tels que l’organisation, le recrutement, la gestion administrative du personnel et la gestion des risques.
Le poste est-il ouvert au télétravail ?
Le poste est basé dans l’un des 7 pays de la région du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest et n’est pas éligible au télétravail.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Humanity & Inclusion. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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