Responsable(e) de la mise en œuvre de programme - Ouest du Tennessee
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Blue Engine recrute un(e) responsable de la mise en œuvre de programme de niveau intermédiaire - Ouest du Tennessee (salaire de départ de 65 477,97 $ à 70 406,42 $) afin d’offrir une assistance technique de haute qualité aux agences locales d’éducation du Tennessee.
- Poste
- Responsable(e) de la mise en œuvre de programme - Ouest du Tennessee
- Organisation
- Blue Engine
- Lieu
- West Tennessee Grand Division (e.g., Memphis, Jackson, or any community within West Tennessee)
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- $65,477.97-$70,406.42
- Catégorie
- Éducation et formation
Le poste
Le/la responsable de la mise en œuvre de programme assure la prestation d’une assistance technique de haute qualité auprès des agences locales d’éducation (LEA) du Tennessee, en mettant l’accent sur le soutien RTI²-A+B et l’enseignement inclusif.
Vos missions
- Fournir une assistance technique directe et favoriser l’impact auprès des LEA
- Acquérir une solide compréhension du contexte, des priorités, des systèmes existants, des points forts et des difficultés de mise en œuvre de chaque LEA
- Réaliser des diagnostics des conditions favorables et utiliser des sources de preuves variées pour identifier les causes profondes, les obstacles et les priorités
- Concevoir et animer des activités de perfectionnement professionnel, des communautés professionnelles de collaboration et des cycles d’accompagnement
- Coordonner la planification, la communication, les supports, la collecte de données, la documentation et le suivi pour les LEA attribuées
- Contribuer à la collaboration interfonctionnelle et à l’apprentissage partagé
Le profil recherché
- Diplôme de licence (Bachelor’s degree) requis
- 3 ans et plus d’expérience d’enseignement de la maternelle à la terminale (K–12) avec un impact démontré sur la réussite des élèves
- 1 an et plus d’expérience en accompagnement d’enseignants
- Établissement de relations et de liens de confiance
- Facilitation et communication
- Analyse et synthèse des données
Vos compétences
Les avantages
assurance maladie, dentaire et vision financée par l’employeur, six semaines de congés payés, régime 403(b) (régime de retraite américain similaire au 401(k)) avec contrepartie de l’employeur, FSA (compte d’épargne santé flexible), avantages liés aux frais de transport domicile-travail, environnement de travail flexible
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est situé dans la grande région de l’Ouest du Tennessee (par exemple Memphis, Jackson ou toute autre communauté de l’Ouest du Tennessee), avec jusqu’à 60 % de déplacements dans la grande région attribuée et dans l’ensemble de l’État.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de salaire de départ est de 65 477,97 $ à 70 406,42 $.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de licence (Bachelor’s degree), 3 ans et plus d’expérience d’enseignement K–12, 1 an et plus d’expérience en accompagnement d’enseignants, ainsi qu’une capacité démontrée à établir des relations de confiance et à communiquer efficacement.
Comment postuler ?
Soumettez votre candidature (CV et réponses aux questions de candidature) via le lien fourni. Les candidatures seront examinées au fil de l’eau.
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste est en télétravail avec jusqu’à 60 % de déplacements dans la grande région attribuée et dans l’ensemble de l’État.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Blue Engine. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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