Responsable, engagement des parents, des familles et de la communauté

Le poste

Le/la responsable de l'engagement des parents, des familles et de la communauté supervise les processus ERSEA, la participation des familles et les partenariats communautaires dans les programmes Head Start et Early Head Start. Ce poste consiste à garantir un taux d'inscription complet, à développer des systèmes de services aux familles et à soutenir les partenariats avec les familles et la communauté.

Vos missions

• Assurer la collecte, la saisie, le signalement et la tenue complètes et exactes des données relatives aux services de développement familial
• Veiller à ce que le personnel des services aux familles recruté possède les certifications requises
• Assurer la collecte, la saisie, le signalement et la tenue des dossiers ERSEA liés aux opérations du programme
• Suivre les données de fréquentation quotidienne et le suivi rapide par le personnel du programme auprès des familles en cas de retards et d'absentéisme
• Visiter régulièrement toutes les classes afin de réaliser des observations et soutenir le personnel enseignant dans la promotion de l'engagement parental
• Dispenser des formations et une assistance technique, et accompagner les enseignants dans leur soutien aux parents afin de les aider à comprendre leur rôle dans la réussite scolaire de leur enfant

Le profil recherché

• Licence (bachelor) en développement de la petite enfance, travail social, apprentissage des adultes ou dans un domaine connexe des services à la famille ou aux personnes
• Expérience approfondie dans un poste lié à la fourniture et à la gestion de services aux familles de jeunes enfants et à leurs familles
• Expérience avérée en supervision
• Maîtrise professionnelle de la suite MS Office
• Maîtrise professionnelle de l'anglais parlé et écrit
• Solides compétences démontrées en communication interpersonnelle et en organisation

Vos compétences

Les avantages

Assurances santé, dentaire, vision et vie, assurance pour animaux de compagnie, couverture d'invalidité à court et à long terme, un programme d'aide aux employés (EAP, programme d'assistance psychologique et sociale), un plan d'épargne retraite 403(b) (régime de retraite américain à but non lucratif), des congés payés généreux, des congés personnels de maladie, des congés familiaux, des congés parentaux ou d'adoption, des avantages pour les déplacements domicile-travail, une tenue vestimentaire libre selon votre journée, et bien plus encore.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Save the Children. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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