Responsable de Participación de Padres, Familias y Comunidad

El puesto

El Responsable de Participación de Padres, Familias y Comunidad se encarga de supervisar ERSEA (elegibilidad, reclutamiento, selección, matriculación y asistencia), la participación familiar y las alianzas comunitarias en los programas Head Start y Early Head Start. Este puesto implica garantizar la matriculación completa, desarrollar sistemas de servicios para las familias y apoyar las alianzas con familias y comunidades.

Tus funciones

• Garantizar la recopilación, el registro, la presentación de informes y el mantenimiento completos y precisos de los datos relacionados con los servicios de desarrollo familiar
• Responsable de garantizar que el personal de servicios familiares contratado cuente con las credenciales requeridas
• Responsable de la recopilación, el registro, la presentación de informes y el mantenimiento de los registros de ERSEA relacionados con las operaciones del programa
• Dar seguimiento diario a los datos de asistencia y asegurar que el personal del programa haga un seguimiento oportuno con las familias en casos de retrasos y ausentismo
• Visitar todas las aulas con regularidad para realizar observaciones y apoyar al personal docente en la promoción de la participación de los padres
• Brindar capacitación y asistencia técnica, y orientar a los docentes mientras apoyan a los padres para que comprendan su papel en el éxito educativo de sus hijos

El perfil buscado

• Licenciatura en desarrollo infantil temprano, trabajo social, educación de adultos o en un campo afín a los servicios familiares y humanos
• Amplia experiencia en un puesto relacionado con la prestación y gestión de servicios familiares para niños pequeños y sus familias
• Experiencia comprobada en supervisión de personal
• Dominio profesional de la suite de MS Office
• Dominio profesional del inglés hablado y escrito
• Habilidades interpersonales de comunicación y organización demostradas

Lo que aportarás

Los beneficios

Seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro para mascotas, cobertura de incapacidad temporal y a largo plazo, un Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés, servicios de apoyo para el bienestar personal y laboral), un plan 403(b) (plan de jubilación para empleados de organizaciones sin fines de lucro), vacaciones generosas, días de enfermedad personales, licencia familiar, licencia por paternidad o adopción, beneficios para el transporte al trabajo, vestimenta adecuada para cada día y mucho más.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Save the Children. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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