Responsable(e), création événementielle

LieuNew York, NY

ModeHybride

NiveauIntermédiaire

Publiéil y a 1 sem.

Communication et marketing

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Le New York Times recrute un(e) Responsable, création événementielle de niveau intermédiaire, en poste hybride basé(e) à New York, NY, avec une rémunération de $90,000—$100,000 USD.

Poste: Responsable(e), création événementielle
Organisation: The New York Times
Lieu: New York, NY
Mode de travail: Hybride
Niveau: Intermédiaire
Rémunération: $90,000—$100,000 USD
Catégorie: Communication et marketing

Le poste

Le/la Responsable, création événementielle du New York Times supervise le flux de travail créatif quotidien et veille à ce que l'équipe créative livre les éléments conformément au brief, à la charte de marque et dans les délais. Ce poste est hybride, basé à New York, NY, et rattaché au Directeur senior, Événements, Production et Opérations.

Vos missions

Répartir le travail et définir les priorités au niveau des tâches pour l'équipe créative
Traduire les orientations de campagne en briefs et affectations clairs
Créer et gérer le Marketing Monday Board
Coordonner le flux de travail quotidien entre les équipes internes et externes
Briefer l'équipe Systèmes de communication sur les mises à jour des pages d'atterrissage et des pages d'événements
Gérer le workflow de révision et d'approbation des éléments de campagne

Le profil recherché

Plus de 3 ans d'expérience en production créative, gestion de projet ou opérations de campagne
Plus de 3 ans d'expérience dans la coordination des workflows de révision et d'approbation
Historique avéré de gestion de campagnes complexes comportant de multiples supports
Expérience dans le briefing et la gestion de prestataires externes
Esprit méthodique, capable de mettre en place une structure
Bonne connaissance de l'ensemble des supports de marketing

Vos compétences

Production créativeGestion de projetOpérations de campagneWorkflows de révision et d'approbationGestion des prestataires externesProduction d'événements

Les avantages

Couverture médicale, dentaire et visuelle, comptes de dépenses de santé flexibles (Flexible Spending Accounts, F.S.A.s), plan d'épargne retraite 401(k) abondé par l'employeur (plan d'épargne retraite américain), plan d'achat d'actions réservé aux salariés, congés payés, jours de congé maladie rémunérés, congé parental rémunéré, remboursement des frais de scolarité et programmes de développement professionnel.

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à New York, NY, et est hybride.

Quelle est la fourchette de rémunération ?

La fourchette de salaire de base annuel se situe entre $90,000—$100,000 USD.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent plus de 3 ans d'expérience en production créative, gestion de projet ou opérations de campagne, ainsi qu'une expérience de gestion de prestataires externes.

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler dès maintenant sur le site carrières du New York Times.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de The New York Times. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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