Responsable, opérations commerciales et déploiement (Manager, Business Operations & Enablement)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Le New York Times recrute un(e) responsable intermédiaire, opérations commerciales et déploiement (Manager, Business Operations & Enablement) à New York, NY, avec une fourchette de salaire de base de 105 000 $ à 120 000 $ USD, axé sur l'excellence opérationnelle et les services aux clients.
- Poste
- Responsable, opérations commerciales et déploiement (Manager, Business Operations & Enablement)
- Organisation
- The New York Times
- Lieu
- New York, NY
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- $105,000—$120,000 USD
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Le poste de Responsable, opérations commerciales et déploiement (Manager, Business Operations & Enablement) au New York Times consiste notamment à encadrer les coordinateurs clients, à planifier les ressources et à assurer la gouvernance de Salesforce, dans le cadre d'un poste hybride basé à New York, NY.
Vos missions
- Diriger une équipe de coordinateurs clients
- Établir les normes de service et les contrôles qualité
- Piloter au quotidien les opérations commerciales classifiées
- Évaluer les outils d'IA et d'automatisation
- Concevoir des plateformes de reporting
- Fournir des analyses commerciales et des analyses de données
Le profil recherché
- Diplôme de premier cycle universitaire (baccalauréat) ou expérience équivalente
- 4 à 6 ans d'expérience pertinente
- Plus de 3 ans d'expérience dans l'amélioration des modèles opérationnels
- Expérience de la conduite de projets de bout en bout
- Expérience de Salesforce ou d'un système de gestion de la relation client
- Expérience de l'utilisation de tableaux de bord et d'indicateurs de productivité
Vos compétences
Les avantages
Couverture médicale, dentaire et vision, comptes de dépenses flexibles, plan d'épargne-retraite 401(k) avec contrepartie de l'employeur (plan d'épargne-retraite américain), plan d'achat d'actions réservé aux salariés, congés payés, jours de maladie rémunérés, congé parental rémunéré, remboursement des frais de scolarité, programmes de développement professionnel
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à New York, NY, et s'exerce en mode hybride.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste se situe entre 105 000 $ et 120 000 $ USD.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de premier cycle universitaire (baccalauréat), 4 à 6 ans d'expérience pertinente et une expérience de la conduite de projets de bout en bout.
Comment postuler ?
Vous pouvez postuler dès maintenant sur le site carrières du New York Times.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de The New York Times. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de The New York Times avant de postuler.
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