Coordinateur(trice) Lifesharing

Le poste

Le/La Coordinateur(trice) Lifesharing joue un rôle clé en mettant en relation des personnes en situation de handicap intellectuel et développemental avec les foyers de prestataires Lifesharing les mieux adaptés à leurs besoins, préférences et objectifs. Ce poste soutient la planification centrée sur la personne, la coordination des services et l'intégration réussie dans la vie domestique et communautaire.

Vos missions

• Coordonner et superviser des plans centrés sur la personne qui répondent aux besoins sociaux, émotionnels, physiques et éducatifs des individus.
• Associer les personnes aux foyers de prestataires Lifesharing appropriés et accompagner des transitions réussies.
• Former et accompagner les prestataires afin de garantir leur compréhension des plans de services individuels et des exigences réglementaires.
• Superviser les foyers de prestataires en matière de qualité, de sécurité et de conformité aux réglementations du comté et de l'État.
• Animer les réunions d'équipe et collaborer avec les organisations de coordination des soutiens (SCO), les entités administratives (AE) et d'autres partenaires communautaires.
• Assurer une documentation rapide et précise, incluant les notes de suivi, les évaluations et les bilans requis.

Le profil recherché

• Licence (bachelor) et 2 ans d'expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel et développemental et de troubles du spectre autistique (IDD), OU
• Diplôme d'études collégiales (associate degree) ou 60 crédits et 4 ans d'expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel et développemental et de troubles du spectre autistique (IDD), OU
• Diplôme de fin d'études secondaires et 6 ans d'expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel et développemental et de troubles du spectre autistique (IDD)
• Solides compétences en organisation, en communication et en création de relations.
• Capacité à collaborer avec les personnes, les familles, les prestataires et les partenaires publics.
• Connaissance de la planification centrée sur la personne et des soutiens communautaires.

Vos compétences

Les avantages

Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique et pharmaceutique complète, ainsi qu'une assurance vie, une protection en cas d'invalidité et un congé maladie prolongé (catastrophic sick leave) financés par l'entreprise. Les salariés à temps plein bénéficient dès leur première année de jusqu'à près de 6 semaines de congés payés (plus de 20 jours de PTO, c'est-à-dire congés payés flexibles, et 9 jours fériés payés), avec davantage de jours à mesure que vous progressez dans votre carrière chez nous. Plan d'épargne retraite 401(k, régime de retraite américain) avec contrepartie de l'employeur, programme de remboursement des frais de scolarité et accès à des réductions sur les frais de scolarité universitaires. Remboursement des frais kilométriques et des péages. Programme d'aide aux salariés (EAP, Employee Assistance Program) offrant des ressources gratuites et confidentielles pour vous et votre famille, notamment : soutien psychologique et émotionnel en présentiel, par téléconsultation et par thérapie par messages textes. Conseils financiers et juridiques.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Access Services. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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