Consultant(e) en apprentissage et développement
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Altamont Group recrute un(e) consultant(e) en apprentissage et développement (projet) en télétravail, pour soutenir l'élaboration de programmes de formation, la conception pédagogique et les solutions d'apprentissage en ligne (eLearning). Diplôme de niveau licence requis, master apprécié. Rémunération non précisée. Candidature avant le 30 septembre 2026.
- Poste
- Consultant(e) en apprentissage et développement
- Organisation
- Altamont Group
- Lieu
- Remote
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Intermédiaire
- Catégorie
- Éducation et formation
Le poste
Altamont Group recherche des consultant(e)s en apprentissage et développement efficaces, minutieux(euses) et créatifs(ives) pour des missions basées sur des projets, afin de soutenir l'élaboration de programmes de formation, la conception pédagogique, la formation et l'apprentissage en ligne (eLearning).
Vos missions
- Soutenir des missions basées sur des projets couvrant l'élaboration de programmes de formation, la conception pédagogique, la formation et l'apprentissage en ligne (eLearning)
- Contribuer à des solutions d'apprentissage de haute qualité, concrètes, attractives et adaptées aux besoins des clients
- Élaborer des supports pédagogiques tels que des présentations, des manuels, des guides d'animation et des programmes de formation
- Concevoir et dispenser des programmes de formation, des ateliers et des solutions d'apprentissage mixtes (blended learning)
- Développer des contenus d'apprentissage en ligne et des modules numériques
- Connaissance des normes SCORM, des plateformes LMS et d'outils tels qu'Articulate 360
Le profil recherché
- Diplômes universitaires avancés en apprentissage et développement, conception pédagogique, développement organisationnel, sciences sociales ou administration des affaires
- Expérience avérée en formation, conception pédagogique, élaboration de programmes, apprentissage en ligne (eLearning) ou renforcement des capacités
- Solide compréhension des principes de l'apprentissage chez les adultes et des méthodologies de conception pédagogique
- Capacité démontrée à créer des supports pédagogiques tels que des présentations, des manuels, des guides d'animation et des programmes de formation
- Expérience de conception et de animation de programmes de formation, d'ateliers et de solutions d'apprentissage mixtes (blended learning)
- Expérience de développement de contenus d'apprentissage en ligne et de modules numériques
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est en télétravail.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent des diplômes universitaires avancés en apprentissage et développement, conception pédagogique, développement organisationnel, sciences sociales ou administration des affaires, ainsi qu'une expérience avérée en formation, conception pédagogique, élaboration de programmes, apprentissage en ligne (eLearning) ou renforcement des capacités.
Comment postuler ?
Postulez en remplissant le formulaire de consultant(e) AG et en joignant une lettre de motivation détaillée, un CV et un exemple de travail. Les candidatures peuvent être soumises à l'adresse https://www.research.net/r/AG_ConsultantForm.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Altamont Group. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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