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Reform Alliance

Conseiller juridique principal, Politiques publiques

LieuNew York City, NY
ModeSur site
NiveauConfirmé
Publiéil y a 5 j
Plaidoyer et politiques publiques

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Reform Alliance recrute un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e), Politiques publiques, à temps plein à New York City, NY, avec une fourchette salariale de 175 000 $ à 200 000 $, afin de rédiger des projets de loi et de dialoguer avec les législateurs pour faire progresser la réforme de la justice pénale.

Poste
Conseiller juridique principal, Politiques publiques
Organisation
Reform Alliance
Lieu
New York City, NY
Mode de travail
Sur site
Niveau
Confirmé
Rémunération
$175,000-$200,000
Catégorie
Plaidoyer et politiques publiques

Le poste

Le poste de Conseiller juridique principal, Politiques publiques, au sein de Reform Alliance, une organisation 501(c)(3) et 501(c)(4), consiste à rédiger des projets de loi, à dialoguer avec les législateurs et à faire progresser la réforme de la justice pénale. Le rôle comprend la recherche juridique, le plaidoyer et la mobilisation des parties prenantes.

Vos missions

  • Rédiger et examiner des projets de loi
  • Participer aux actions de plaidoyer
  • Préparer les éléments de langage et les témoignages
  • Mener des recherches juridiques et sur les politiques publiques
  • Suivre les évolutions législatives et réglementaires
  • Participer aux réunions de coalitions et des parties prenantes

Le profil recherché

  • 3 à 5 ans d'expérience après le J.D. dans les politiques publiques, les affaires législatives ou le droit
  • Expérience significative en matière de réforme de la justice pénale
  • Expérience antérieure au sein d'une assemblée législative, d'une agence gouvernementale ou d'un cabinet d'avocats
  • Expérience avérée de la rédaction de textes législatifs, réglementaires ou de commentaires dans le cadre de procédures d'élaboration de règlements administratifs
  • Solides compétences en recherche et en analyse
  • Juris Doctor (J.D.) délivré par une faculté de droit accréditée

Vos compétences

Recherche juridique et politiqueRédaction législativePlaidoyer et dialogue avec les législateursAnalyse et élaboration des politiques publiquesGestion des parties prenantes et construction de coalitionsCommunication et compétences interpersonnelles

Les avantages

Salaires compétitifs, avantages sociaux complets, 20 jours de congés payés (PTO, congés rémunérés), contrepartie de cotisations au 401(k) (plan d'épargne-retraite américain), assurance maladie, remboursement des frais de téléphone portable

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à New York City, NY, avec une présence obligatoire au bureau quatre à cinq jours par semaine.

Quelle est la fourchette de rémunération ?

Le salaire de ce poste se situe entre 175 000 $ et 200 000 $.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent 3 à 5 ans d'expérience après le J.D., une expérience significative en matière de réforme de la justice pénale, et une expérience antérieure au sein d'une assemblée législative, d'une agence gouvernementale ou d'un cabinet d'avocats.

Comment postuler ?

Postulez via un entretien téléphonique de présélection avec l'équipe People & Culture, suivi d'entretiens virtuels avec le Chief of Staff, le responsable du recrutement et un jury, puis d'un entretien final avec le CEO.

Le poste est-il en télétravail ?

Non, le poste n'est pas en télétravail. Une présence obligatoire au bureau quatre à cinq jours par semaine est requise.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Reform Alliance. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Reform Alliance avant de postuler.

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