Responsable de l’innovation inclusive
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En bref
The Centre for Global Equality recrute un(e) Responsable de l’innovation inclusive de niveau intermédiaire (basé(e) au Royaume-Uni, avec des déplacements occasionnels en Afrique) pour piloter des projets de transformation visant à construire des avenirs urbains plus équitables et durables en Afrique, avec une rémunération comprise entre £45,000 et £47,000 par an, avantages sociaux inclus.
- Poste
- Responsable de l’innovation inclusive
- Organisation
- The Centre for Global Equality Limited
- Lieu
- Cambridge, UK (in person at least three days a week, flexible working for the remainder) and Africa
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- £45,000 – £47,000 p.a. dependent on qualifications and experience, with benefits.
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le poste de Responsable de l’innovation inclusive au sein de The Centre for Global Equality consiste à piloter des projets de transformation visant à construire des avenirs urbains plus équitables et durables en Afrique, avec un accent sur la création de Hubs d’innovation inclusive au Kenya et au Ghana.
Vos missions
- Concevoir conjointement, avec les responsables des Hubs au Kenya et au Ghana, des programmes d’innovation inclusive adaptés aux contextes locaux
- Contribuer à la rédaction de plans triennaux incluant budgets, indicateurs clés de performance et jalons
- Piloter la mise en œuvre des activités d’innovation inclusive à Cambridge et soutenir la mise en œuvre des programmes au Kenya et au Ghana
- Mettre en place des réunions régulières de gestion et de coordination avec les responsables des Hubs et les principales parties prenantes
- Organiser des visites internationales
- Développer et entretenir un réseau élargi de relations stratégiques avec des universités, des entreprises, des investisseurs, des agences de développement et des organisations internationales
Le profil recherché
- Master pertinent et cinq ans d’expérience professionnelle, ou doctorat et deux ans d’expérience professionnelle pertinente
- Expérience de la gestion de programmes impliquant de multiples parties prenantes issues de secteurs, d’institutions, de pays et de cultures différents
- Excellentes compétences interpersonnelles, avec une expérience avérée de communication et de mobilisation efficaces des autres
- Très motivé(e), capable de travailler seul(e) comme au sein d’une équipe
- Intérêt pour le renforcement des capacités et le soutien au développement des autres personnes et de leurs projets
- Expérience dans l’écosystème de transfert de connaissances, d’échange de savoirs, d’innovation et d’entrepreneuriat de l’Université de Cambridge ou d’une université britannique comparable
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Cambridge, au Royaume-Uni, avec des déplacements réguliers dans des pays d’Afrique.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est comprise entre £45,000 et £47,000 par an, selon les qualifications et l’expérience, avantages sociaux inclus.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises sont un master pertinent et cinq ans d’expérience professionnelle, ou un doctorat et deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
Comment postuler ?
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à Dr Lara Allen avant minuit le dimanche 11 octobre 2026.
Quand auront lieu les entretiens ?
Les entretiens se dérouleront les 15 et 16 octobre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de The Centre for Global Equality Limited. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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