Chargé(e) d'appui à la mise en œuvre – Polynésie
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
La Communauté du Pacifique recrute un(e) Chargé(e) d'appui à la mise en œuvre – Polynésie de niveau intermédiaire (basé(e) aux Tonga), avec une rémunération mensuelle comprise entre 3 761 et 4 646 USD, pour soutenir la réalisation des activités du PHWP et faciliter la passation de marchés et le soutien contractuel, la logistique, l'engagement auprès des instances de gouvernance, l'établissement de rapports, la communication et la mobilisation des parties prenantes.
- Poste
- Chargé(e) d'appui à la mise en œuvre – Polynésie
- Organisation
- Pacific Community
- Lieu
- Nuku’alofa, Tonga
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- 2,806–3,467 SDR par mois, which currently converts à approximately USD 3,761–4,646 (EUR 3,393–4,192)
- Catégorie
- Autre
Le poste
Le/la Chargé(e) d'appui à la mise en œuvre – Polynésie apportera un soutien à la coordination nationale et sous-régionale de la réalisation des activités du PHWP dans l'ensemble de la Polynésie. Il/elle accompagnera la mise en œuvre des plans nationaux de mise en œuvre et facilitera la passation de marchés et le soutien contractuel, la logistique, l'engagement auprès des instances de gouvernance, l'établissement de rapports, la communication et la mobilisation des parties prenantes.
Vos missions
- Coordonner et soutenir la mise en œuvre des activités du PHWP dans les pays polynésiens concernés par le PHWP
- Faire office de principal(e) point focal(e) national(e) et sous-régional(e) pour la mise en œuvre du PHWP
- Soutenir la mise en œuvre des priorités du programme, en veillant à l'alignement sur le cadre de résultats et sur les engagements en matière d'écologisation, de GEDSI et de localisation
- Faciliter l'achat de biens et de services et soutenir le recrutement de consultants et de prestataires
- Soutenir l'identification et la coordination des possibilités de renforcement des capacités
- Tenir à jour les dossiers de mise en œuvre et contribuer à l'information des rapports de programme, des notes de gestion et des processus décisionnels
Le profil recherché
- Un diplôme de licence d'un établissement reconnu (ou une expérience professionnelle équivalente) dans un domaine lié à la gestion de programmes, au développement international, au développement des infrastructures, à la résilience climatique ou à la gestion des risques de catastrophe, ou un socle de connaissances et d'expérience équivalent
- Au moins 7 à 8 ans d'expérience à un poste de coordination ou de gestion de programmes dans la région Pacifique
- Solide compréhension et expérience de la gestion de programmes, notamment : cycles de programmes ; prévisions et rapports financiers ; gestion des subventions et des contrats ; MERL ; et gestion des risques
- Connaissance des systèmes de passation de marchés et de gestion financière, et expérience de la mise en œuvre de programmes au sein de plusieurs administrations publiques du Pacifique
- Expérience de la facilitation d'approches participatives, consultatives et multipartites du développement intégrant l'égalité des genres et l'inclusion sociale, ainsi que de l'atténuation des incidences environnementales négatives
- Expérience des processus de réalisation d'infrastructures, notamment en matière d'autorisations, d'engagement des entrepreneurs et de coordination des parties prenantes
Vos compétences
Les avantages
Indemnité de logement de 1 000 à 2 000 USD par mois, subvention d'installation et de rapatriement, frais de déménagement, billets d'avion, voyages de congé dans le pays d'origine, assurances santé, vie et invalidité, et allocations scolaires sont accordés aux employés éligibles et à leurs personnes à charge admissibles. Les employés ont droit à 25 jours ouvrables de congés annuels par an et à d'autres types de congés, ainsi qu'à la caisse de prévoyance de la CPS (cotisation de 8 % du salaire, abondée de 10 % par la CPS).
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Nuku'alofa, aux Tonga.
En quoi consiste la rémunération ?
La rémunération comprend une fourchette de salaire de départ de 2 806 à 3 467 DTS par mois, qui correspond actuellement à environ 3 761 à 4 646 USD (3 393 à 4 192 EUR). Des avantages supplémentaires sont accordés aux employés éligibles et à leurs personnes à charge admissibles : indemnité de logement de 1 000 à 2 000 USD par mois, subvention d'installation et de rapatriement, frais de déménagement, billets d'avion, voyages de congé dans le pays d'origine, assurances santé, vie et invalidité, ainsi que allocations scolaires. Les employés ont droit à 25 jours ouvrables de congés annuels par an et à d'autres types de congés, ainsi qu'à la caisse de prévoyance de la CPS (cotisation de 8 % du salaire, abondée de 10 % par la CPS).
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de licence d'un établissement reconnu (ou une expérience professionnelle équivalente) dans un domaine lié à la gestion de programmes, au développement international, au développement des infrastructures, à la résilience climatique ou à la gestion des risques de catastrophe, ou un socle de connaissances et d'expérience équivalent ; au moins 7 à 8 ans d'expérience à un poste de coordination ou de gestion de programmes dans la région Pacifique ; une solide compréhension et expérience de la gestion de programmes, notamment en matière de cycles de programmes, de prévisions et rapports financiers, de gestion des subventions et des contrats, de MERL et de gestion des risques ; une connaissance des systèmes de passation de marchés et de gestion financière, ainsi que de la mise en œuvre de programmes au sein de plusieurs administrations publiques du Pacifique ; une expérience de la facilitation d'approches participatives, consultatives et multipartites du développement intégrant l'égalité des genres et l'inclusion sociale, ainsi que de l'atténuation des incidences environnementales négatives ; et une expérience des processus de réalisation d'infrastructures, notamment en matière d'autorisations, d'engagement des entrepreneurs et de coordination des parties prenantes.
Comment postuler ?
Les candidats doivent postuler en ligne à l'adresse http://careers.spc.int/ avant le 15 novembre 2026 à 23 h 00 (heure de Nouméa). Les candidatures doivent comprendre un CV à jour avec les coordonnées de trois référents professionnels, une lettre de motivation détaillant vos compétences, votre expérience et votre intérêt pour ce poste, ainsi que les réponses à toutes les questions de présélection.
Quelles sont les principales responsabilités du poste ?
Les principales responsabilités comprennent la coordination et le soutien à la mise en œuvre des activités du PHWP dans les pays polynésiens concernés, le rôle de principal(e) point focal(e) national(e) et sous-régional(e) pour la mise en œuvre du PHWP, le soutien à la mise en œuvre des priorités du programme, la facilitation de l'achat de biens et de services et le soutien au recrutement de consultants et de prestataires, le soutien à l'identification et à la coordination des possibilités de renforcement des capacités, la tenue à jour des dossiers de mise en œuvre et la contribution à l'information des rapports de programme, des notes de gestion et des processus décisionnels, le soutien à la planification financière, à la passation de marchés, à l'administration des contrats et des subventions, à la logistique et à la planification du travail, le soutien à la mise en œuvre des activités du PHWP liées aux infrastructures, aux fournitures et aux systèmes, y compris l'engagement auprès des administrations et les initiatives de renforcement des capacités associées, ainsi que le soutien à la coordination, à la gestion, à la communication et à l'établissement de rapports de programmes et à la mise en œuvre du DWRP dans les pays.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Pacific Community. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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