Chargé(e) de mise en œuvre

Le poste

Au service de la mission visant à mettre fin au sans-abrisme, le/la Chargé(e) de mise en œuvre concevra et déploiera des activités destinées à aider les personnes travaillant dans le domaine du sans-abrisme ou à proximité à collaborer et à adopter une approche stratégique pour utiliser les données probantes et les données chiffrées afin d'accroître leur impact.

Vos missions

• Concevoir et déployer des activités qui traduisent les données probantes sur ce qui fonctionne en conseils pratiques à l'intention des praticiens, des décideurs politiques et des autres parties prenantes concernées
• Synthétiser les connaissances, compétences et expertises issues des domaines pertinents afin de produire des analyses et des conseils crédibles et à fort impact
• Identifier, créer et développer de solides relations avec des organisations partenaires potentielles de manière proactive, en adoptant une approche orientée client pour repérer des opportunités, définir des objectifs, et rédiger et mettre en œuvre des plans et projets de mise en œuvre

Le profil recherché

• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en analyse
• Expérience de la conduite de projets de transformation avec des gouvernements locaux, régionaux ou nationaux
• Bonne connaissance des politiques et pratiques liées au sans-abrisme au Royaume-Uni
• Style de travail collaboratif et flexible
• Maîtrise approfondie des logiciels de gestion de projet, des outils d'engagement et d'animation, de Microsoft Office et de Google Suite
• Bilan avéré d'accompagnement d'organisations dans l'utilisation des données probantes et des données chiffrées pour améliorer l'efficacité et le rapport coût-efficacité de leurs services ou interventions

Vos compétences

Les avantages

Prêts sans intérêts pour l'abonnement de transport en commun, le programme « Vélo pour le travail » (cycle to work) et le dépôt de garantie pour sécuriser un logement en location, régime de retraite avec une cotisation de l'employeur de 8,5 %, 30 jours de congés annuels payés, pouvant passer à 33 jours avec l'ancienneté, indemnités améliorées de congé maternité, de paternité, de congé parental partagé et d'adoption, programme d'aide aux employés (EAP, dispositif d'accompagnement psychologique et social)

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Centre for Homelessness Impact. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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