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The Foundation

Partenaire senior en ressources humaines (Human Resources Business Partner)

LieuSeattle, Washington D.C., Boston (Cambridge)
ModeSur site
NiveauConfirmé
Publiéil y a 3 j
Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

La Fondation recrute un(e) Partenaire senior en ressources humaines (à Seattle, Washington D.C. ou Boston) avec une fourchette salariale de 143 000 $ à 214 400 $ USD, afin d'accompagner les clients et la haute direction dans la traduction des stratégies commerciales en stratégies relatives aux personnes et à l'organisation.

Poste
Partenaire senior en ressources humaines (Human Resources Business Partner)
Organisation
The Foundation
Lieu
Seattle, Washington D.C., Boston (Cambridge)
Mode de travail
Sur site
Niveau
Confirmé
Rémunération
$143,000 à $214,400 USD
Catégorie
Ressources humaines

Le poste

Accompagner les clients et la haute direction dans la traduction des stratégies commerciales en stratégies relatives aux personnes et à l'organisation, fournir un soutien RH et faciliter les processus RH essentiels.

Vos missions

  • Accompagner les clients et la haute direction dans la traduction des stratégies commerciales en stratégies relatives aux personnes et à l'organisation
  • Offrir des conseils en tant que partenaire stratégique, agent de changement et conseiller auprès de la direction
  • Accompagner les clients et les cadres dirigeants dans le renforcement des capacités organisationnelles et d'une culture d'intégrité élevée
  • Aider la haute direction à concevoir des solutions organisationnelles
  • Travailler avec les dirigeants pour faciliter l'identification, au niveau systémique, des causes profondes des problèmes organisationnels
  • Piloter et faciliter les processus RH annuels essentiels

Le profil recherché

  • Diplôme de premier cycle universitaire (licence) ou expérience équivalente démontrée
  • Connaissances approfondies et expertise en tant que collaborateur(trice) et bâtisseur(euse) de ponts entre les équipes et au sein des ressources humaines
  • Capacité à démontrer une approche « One HR » et « One Foundation »
  • Capacité avérée à stimuler la transformation et la croissance afin de bâtir une culture d'intégrité élevée au sein de l'organisation
  • Solides compétences en leadership, sens des affaires et aptitudes au conseil
  • Historique éprouvé dans la mise en place, l'alignement et la mise en œuvre d'un agenda RH durable qui soutient la performance commerciale et le développement des capacités organisationnelles

Vos compétences

leadership RHpartenariat commercial stratégiquegestion du changementdéveloppement organisationnelfacilitation des processus RHleadership et coaching

Les avantages

Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique complète sans prime, congés payés généreux, congé parental rémunéré, contribution de la Fondation à la retraite, jours fériés régionaux et possibilité de participer à plusieurs communautés de salariés.

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Seattle, Washington D.C. ou Boston (Cambridge).

Quelle est la fourchette de rémunération ?

La fourchette de rémunération est de 143 000 $ à 214 400 $ USD, avec une fourchette de 157 300 $ à 235 900 $ USD dans ces localités.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent un diplôme de premier cycle universitaire, des connaissances approfondies en RH, de solides compétences en leadership et un historique éprouvé dans la mise en place d'agendas RH durables.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être soumises avant le 28 février 2024 et peuvent être adressées au service des ressources humaines de l'organisation.

Le poste est-il en télétravail ?

Le poste s'exerce sur site et nécessite une autorisation de travail sans restriction dans le pays où le poste est situé.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de The Foundation. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de The Foundation avant de postuler.

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