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Center for International Private Enterprise

Responsable(e) des ressources humaines et de la conformité

LieuManila, Philippines

ModeSur site

NiveauIntermédiaire

Publiéil y a 1 mois

Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Center for International Private Enterprise recrute un(e) responsable des ressources humaines et de la conformité de niveau intermédiaire pour son bureau de Manille, aux Philippines, chargé(e) des services RH et des processus de conformité. Date limite de candidature : 14 septembre 2026.

Poste: Responsable(e) des ressources humaines et de la conformité
Organisation: Center for International Private Enterprise
Lieu: Manila, Philippines
Mode de travail: Sur site
Niveau: Intermédiaire
Catégorie: Ressources humaines

Le poste

Le ou la responsable des ressources humaines et de la conformité soutiendra la prestation efficace des services RH et mettra en œuvre les processus de gestion des risques et de conformité de CIPE dans la région, notamment en matière de vérification des tiers, de sanctions, d’éthique et de conformité organisationnelle, y compris au regard des lois locales du travail.

Vos missions

Soutenir le processus de recrutement de bout en bout
Jouer le rôle de partenaire RH de confiance auprès du personnel et de la direction
Tenir à jour des dossiers RH exacts et confidentiels
Promouvoir une culture d’intégrité, de transparence et de responsabilité
Superviser la mise en œuvre des politiques de CIPE en matière d’éthique et d’intégrité
Assurer la coordination avec l’équipe juridique du siège pour un signalement rapide et la mise en place de mesures correctives

Le profil recherché

Diplôme de niveau licence en RH, en administration des entreprises ou dans un domaine connexe
Minimum 4–6 ans d’expérience progressive en RH
Solide connaissance des lois locales du travail et des bonnes pratiques RH
Expérience des plateformes SIRH (systèmes d’information RH) et maîtrise de la suite Microsoft Office
Excellentes compétences relationnelles et en communication
Capacité avérée à traiter des informations confidentielles avec discrétion

Vos compétences

Diplôme de niveau licence en RHAdministration des entreprisesou domaine connexeMinimum 4–6 ans d’expérience progressive en RHde préférence au sein d’une organisation internationale à but non lucratif ou multipaysSolide connaissance des lois locales du travail et des bonnes pratiques RH dans la région attribuée

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Manille, aux Philippines.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération n’est pas précisée dans l’offre d’emploi.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent un diplôme de niveau licence en RH, en administration des entreprises ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 4-6 ans d’expérience progressive en RH.

Comment postuler ?

Veuillez postuler via le lien ci-dessous : https://oci.jamishcm.us/ords/f?p=60820243:8100:::NO::P8100_POSCODE:8000340

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Center for International Private Enterprise. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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