CONSULTANT(E) EN POLITIQUES DE RESSOURCES HUMAINES
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
L'UNESCO recrute un(e) consultant(e) intermédiaire en politiques de ressources humaines (international), en télétravail, pour contribuer à la recherche, à l'analyse et à la rédaction de politiques en matière de ressources humaines. Durée : 1 à 11 mois. Rémunération : non précisée. Date limite de candidature : 31 décembre 2026.
- Poste
- CONSULTANT(E) EN POLITIQUES DE RESSOURCES HUMAINES
- Organisation
- UNESCO
- Lieu
- Remote
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Intermédiaire
- Catégorie
- Autre
Le poste
L'UNESCO recherche des candidats qualifiés pour constituer une liste de réserve de consultants internationaux de niveau intermédiaire, afin de contribuer à la recherche, à l'analyse et à la rédaction de politiques en matière de ressources humaines.
Vos missions
- Mener des travaux de recherche, d'analyse et de comparaison (benchmarking) en matière de politiques de ressources humaines
- Élaborer des révisions de politiques de ressources humaines et des propositions techniques
- Analyser des données quantitatives et qualitatives
- Participer aux consultations sur les politiques de ressources humaines
- Élaborer des supports de renforcement des capacités, de conduite du changement, de sensibilisation et de communication
- Fournir des conseils sur l'interprétation et l'application des politiques de ressources humaines
Le profil recherché
- Diplôme universitaire de niveau avancé en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou publique, en droit ou dans un domaine connexe
- Minimum de cinq ans d'expérience progressivement responsable en gestion des ressources humaines
- Expérience dans l'élaboration de politiques de ressources humaines au sein d'organisations internationales
- Expérience dans l'application et l'interprétation du statut et du règlement du personnel
- Connaissance de l'anglais et du français
- Solides compétences en analyse et en rédaction
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est en télétravail.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme universitaire de niveau avancé, cinq ans d'expérience en gestion des ressources humaines et une expérience dans l'élaboration de politiques RH.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature via le site Carrières de l'UNESCO.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite de candidature est le 31 décembre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de UNESCO. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de UNESCO avant de postuler.