Chargé(e) RH, juridique et politiques

LieuEgypt-Cairo

NiveauConfirmé

Publiéil y a 3 sem.

Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

WHO recrute un(e) Chargé(e) RH senior, juridique et politiques à temps plein au Caire, en Égypte, avec un salaire de base de $86,027, pour planifier, orienter, gérer et encadrer le personnel de l'Unité juridique et politiques, et fournir des conseils d'expert sur les politiques RH.

Poste: Chargé(e) RH, juridique et politiques
Organisation: EM/BOS Business Operations, WHO
Lieu: Egypt-Cairo
Niveau: Confirmé
Rémunération: USD 86,027 (annual base salary) + variable post adjustment
Catégorie: Ressources humaines

Le poste

Le poste consiste à planifier, orienter, gérer et encadrer le personnel de l'Unité juridique et politiques, à fournir des conseils d'expert sur les politiques RH, et à garantir la cohérence et l'uniformité des projets et initiatives RH dans toute la région.

Vos missions

Planifier, orienter, gérer et encadrer le personnel SPI en fixant les objectifs de l'Unité, et élaborer des plans à court et long termes pour le personnel afin d'optimiser l'utilisation des ressources disponibles.
Fournir des conseils d'expert en matière de politiques RH (Statut et règlement du personnel ; e-Manual, directives et pratiques RH ; politiques telles que PAAC, Anti-Fraud, PASM, Code de conduite, directives administratives du CEB, Chapitre VI du Manuel de sécurité de l'UNSMS, etc.).
Fournir des conseils faisant autorité sur la mise en œuvre des politiques aux responsables et au personnel du Bureau régional (RO) et des Bureaux de pays (COs).
Garantir la cohérence et l'uniformité des projets et initiatives RH dans toute la région d'un point de vue politique et juridique.
Proposer et, le cas échéant, lancer l'élaboration et la révision de politiques RH régionales et mondiales, adaptées au contexte local.
Participer, en apportant la perspective de la région EMR, en tant que membre du Groupe de travail mondial sur l'examen des politiques, à l'élaboration de nouvelles politiques RH ou à la modification de politiques existantes.

Le profil recherché

Diplôme universitaire supérieur (niveau master ou plus) en droit, relations industrielles/du travail ou domaine connexe
Au moins 7 ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes, avec une dimension internationale, en gestion des ressources humaines, relations avec le personnel, relations industrielles/du travail, droit du travail, droit administratif ou domaines connexes
Au moins 4 ans d'expérience au sein d'une organisation internationale, de préférence dans le Système commun des Nations Unies
Expérience avérée de gestion de dossiers complexes de relations avec le personnel, y compris affaires disciplinaires, fautes découlant d'enquêtes, griefs, conflits au travail, recours et règlement des différends
Expérience en matière de conseil sur l'interprétation et l'application du statut et du règlement du personnel, des règles, des politiques et des procédures administratives
Expérience dans le traitement de dossiers sensibles et confidentiels et dans le conseil à la haute direction sur les risques juridiques et RH

Vos compétences

Connaissance approfondie du droit et des pratiques administratifs internationauxCompréhension de la gestion des ressources humaines et de la gestion de la performanceExcellentes capacités d'analyse et aptitude avérée à formuler des directives en matière de politiques et de procédures, et à fournir des conseils d'expert à la direction et au personnelCapacité à inspirer confiance, à négocier et à convaincreCapacité d'analyse et aptitude à présenter l'information de manière claire et logiqueTact

Les avantages

30 jours de congés annuels, allocations pour les membres de la famille à charge, congé dans le pays d'origine et aide à la scolarité pour les enfants à charge

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé au Caire, en Égypte.

Quel est le package de rémunération ?

Le package de rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de USD 86,027, un ajustement de poste variable, 30 jours de congés annuels, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans le pays d'origine et une aide à la scolarité pour les enfants à charge.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent un diplôme universitaire supérieur en droit, relations industrielles/du travail ou domaine connexe, au moins 7 ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes, et une expérience de gestion de dossiers complexes de relations avec le personnel.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être soumises avant le 6 octobre 2026, et les candidats doivent être prêts à passer un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone.

Le poste est-il en télétravail ?

Le poste est à temps plein et basé au Caire, en Égypte.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de EM/BOS Business Operations, WHO. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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