Oficial de Recursos Humanos, Asuntos Jurídicos y Políticas
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
WHO busca contratar a un/a responsable sénior de Recursos Humanos, Asuntos Jurídicos y Políticas a tiempo completo en El Cairo, Egipto, con un salario base de $86,027, para planificar, orientar, gestionar y supervisar al personal de la Unidad de Asuntos Jurídicos y Políticas, ofreciendo asesoramiento experto sobre las políticas de RR. HH.
- Puesto
- Oficial de Recursos Humanos, Asuntos Jurídicos y Políticas
- Organización
- EM/BOS Business Operations, WHO
- Ubicación
- Egypt-Cairo
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- USD 86,027 (annual base salary) + variable post adjustment
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
El puesto implica planificar, orientar, gestionar y supervisar al personal de la Unidad de Asuntos Jurídicos y Políticas, ofrecer asesoramiento experto sobre las políticas de RR. HH. y garantizar la coherencia y la consistencia de los proyectos e iniciativas de RR. HH. en toda la región.
Tus funciones
- Planificar, orientar, gestionar y supervisar al personal del SPI, estableciendo metas y objetivos para la Unidad y elaborando planes a corto y largo plazo para el personal, con el fin de aprovechar al máximo los recursos disponibles.
- Ofrecer asesoramiento experto en política de RR. HH. (Reglamento y Estatuto del Personal; e-Manual, directrices y prácticas de RR. HH.; políticas como PAAC, lucha contra el fraude, PASM, Código de Conducta, Directrices Administrativas de la CEB, Capítulo VI del Manual de Políticas de Seguridad del UNSMS, etc.).
- Ofrecer asesoramiento autorizado sobre la aplicación de las políticas a directivos y miembros del personal de la Oficina Regional (RO) y de las Oficinas en los Países (COs).
- Garantizar la coherencia y la consistencia de los proyectos e iniciativas de RR. HH. en toda la región desde el punto de vista normativo y jurídico.
- Proponer y, cuando proceda, iniciar la elaboración y revisión de políticas de RR. HH. regionales y globales, adaptadas al contexto local.
- Participar, aportando la perspectiva de la Región del Mediterráneo Oriental (EMR), como miembro del Grupo de Tareas Mundial de Revisión de Políticas, en la elaboración de nuevas políticas de RR. HH. o en la modificación de las existentes.
El perfil buscado
- Título universitario avanzado (máster o superior) en Derecho, Relaciones Laborales/Industriales o área afín
- Al menos 7 años de experiencia profesional con responsabilidad creciente y proyección internacional en gestión de recursos humanos, relaciones con el personal, relaciones laborales/industriales, derecho laboral, derecho administrativo o áreas afines
- Al menos 4 años de experiencia en una organización internacional, preferiblemente dentro del Sistema Común de las Naciones Unidas
- Experiencia demostrada en la gestión de casos complejos de relaciones con el personal, incluidos procedimientos disciplinarios, faltas de conducta derivadas de investigaciones, reclamaciones, conflictos laborales, recursos de apelación y resolución de controversias
- Experiencia en el asesoramiento sobre la interpretación y aplicación del reglamento y estatuto del personal, las normas, las políticas y los procedimientos administrativos
- Experiencia en el manejo de asuntos sensibles y confidenciales y en el asesoramiento a la alta dirección sobre riesgos jurídicos y de RR. HH.
Lo que aportarás
Los beneficios
30 días de vacaciones anuales, prestaciones para familiares a cargo, permiso de vacaciones en el país de origen y una beca de estudios para los hijos a cargo
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto se encuentra en El Cairo, Egipto.
¿Cuál es el paquete retributivo?
El paquete retributivo incluye un salario base anual a partir de USD 86,027, un ajuste por lugar de destino variable, 30 días de vacaciones anuales, prestaciones para familiares a cargo, permiso de vacaciones en el país de origen y una beca de estudios para los hijos a cargo.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen un título universitario avanzado en Derecho, Relaciones Laborales/Industriales o área afín, al menos 7 años de experiencia profesional con responsabilidad creciente y experiencia en la gestión de casos complejos de relaciones con el personal.
¿Cómo puedo presentar mi candidatura?
Las candidaturas deben presentarse antes del 6 de octubre de 2026, y las personas candidatas deben estar preparadas para realizar una prueba escrita y/o una evaluación en vídeo asíncrona.
¿El puesto es en remoto?
El puesto es a tiempo completo y se encuentra en El Cairo, Egipto.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de EM/BOS Business Operations, WHO. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de EM/BOS Business Operations, WHO antes de postularte.
Más puestos en Recursos humanos
Meet people in Human Resources
Upcoming conferences and workshops where people doing this kind of work get together.