Coordinateur(trice) RH
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Christian Relief Services recrute un(e) Coordinateur(trice) RH, en poste à distance ou sur site, pour soutenir la stratégie RH et les plans opérationnels du Programme pays (CP), en fournissant des services RH réactifs et de haute qualité. Rémunération non précisée, candidature avant le 31/12.
- Poste
- Coordinateur(trice) RH
- Organisation
- Christian Relief Services
- Lieu
- Remote or in-office, depending on organization needs
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Débutant
- Catégorie
- Autre
- Date limite
- 2026-12-31
Le poste
Appuyer la mise en œuvre de la stratégie RH et des plans opérationnels du Programme pays (CP), en fournissant des services RH réactifs et de haute qualité dans des domaines tels que le recrutement, le développement du personnel, la gestion de la performance et les relations employés.
Vos missions
- Apporter un soutien au responsable RH ou au responsable des opérations
- Coordonner et soutenir les processus RH, les activités et la prestation de services
- Évaluer les besoins en services et fournir des services et des conseils de qualité en matière de processus
- Collecter et organiser les contributions relatives aux processus et politiques RH
- Appuyer l'évaluation des besoins en développement professionnel
- Assurer la tenue des dossiers du personnel, notamment les dossiers papier et/ou le SIRH
Le profil recherché
- Solides capacités de gestion des relations
- Forte culture du service client
- Très bonnes compétences en planification, coordination et organisation
- Capacité à préserver la confidentialité des informations
- Proactivité, débrouillardise, orientation solutions et orientation résultats
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste peut être exercé à distance ou sur site, selon les besoins de l'organisation.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée dans l'offre d'emploi.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent de solides capacités de gestion des relations, une forte culture du service client, de très bonnes compétences en planification, coordination et organisation, la capacité à préserver la confidentialité des informations, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être envoyées avant le 31/12 au service RH de l'organisation.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Christian Relief Services. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Christian Relief Services avant de postuler.