Responsable, partenaire métier RH et culture (P&C) - Sénégal et PANA
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
La Fondation Mastercard recrute un(e) responsable partenaire métier RH et culture (P&C) de niveau cadre pour le Sénégal et le PANA, chargé(e) de superviser les stratégies et initiatives RH et culture pour le Sénégal et les programmes panafricains, avec un accent sur la gestion des talents, la conception organisationnelle et l'engagement des employés.
- Poste
- Responsable, partenaire métier RH et culture (P&C) - Sénégal et PANA
- Organisation
- Mastercard Foundation
- Lieu
- Dakar, Senegal (Both national and international)
- Niveau
- Direction
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le/la responsable partenaire métier RH et culture (People & Culture) supervisera le programme RH et culture pour le Sénégal et les programmes panafricains, en rendant compte au directeur/à la directrice RH et culture. Ce poste consiste à concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH et culture alignées sur les objectifs de l'organisation, à agir en tant que conseiller/conseillère de confiance auprès de la direction, et à améliorer l'expérience des employés.
Vos missions
- Assurer le rôle de partenaire métier RH et culture (P&C) auprès du programme pays Sénégal et de la direction du PANA
- Collaborer avec les parties prenantes pour évaluer les lacunes organisationnelles et déterminer la capacité opérationnelle
- Élaborer et tenir à jour les feuilles de route RH, les stratégies RH et culture et les plans de mise en œuvre
- Diriger la mise en œuvre des programmes, processus et plans RH et culture
- Collaborer avec les dirigeants de la Fondation pour préparer les budgets RH alignés sur les stratégies de portefeuille
- Contribuer à la stratégie de la fonction RH et culture aux côtés du directeur/de la directrice RH et culture, du partenaire métier (programmes) et de l'équipe RH et culture élargie
Le profil recherché
- Diplôme de troisième cycle en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe
- 10 à 15 ans d'expérience progressive en RH et culture (P&C) dans des fonctions à orientation stratégique
- Expérience régionale et multipays avérée en Afrique
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans la direction et la gestion d'une équipe
- Expérience de travail avec un centre d'excellence RH et culture (P&C)
- Solides compétences en conseil, notamment en résolution de problèmes, négociation, animation, coaching et gestion des parties prenantes
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Dakar, au Sénégal, avec des responsabilités à la fois nationales et internationales.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée dans l'offre d'emploi.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de troisième cycle en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe, 10 à 15 ans d'expérience progressive en RH et culture (P&C), et une expérience régionale et multipays avérée en Afrique.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises avant le 28 septembre 2026 et peuvent être adressées à la Fondation Mastercard.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Mastercard Foundation. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Mastercard Foundation avant de postuler.
Autres postes en Ressources humaines
Meet people in Human Resources
Upcoming conferences and workshops where people doing this kind of work get together.