Responsable, Socio Estratégico de Personas y Cultura (P&C) - Senegal y PANA
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Mastercard Foundation busca contratar a un/a Responsable de Socios Estratégicos de Personas y Cultura (P&C) de nivel ejecutivo para Senegal y PANA, encargado/a de supervisar las estrategias e iniciativas de P&C para Senegal y los Programas Panafricanos, con especial énfasis en la gestión del talento, el diseño organizativo y el compromiso de los empleados.
- Puesto
- Responsable, Socio Estratégico de Personas y Cultura (P&C) - Senegal y PANA
- Organización
- Mastercard Foundation
- Ubicación
- Dakar, Senegal (Both national and international)
- Nivel
- Dirección
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
El/la Responsable de Socios Estratégicos de Personas y Cultura supervisará la agenda de Personas y Cultura para Senegal y los Programas Panafricanos, reportando a la Dirección de Personas y Cultura. Este puesto implica diseñar y ejecutar estrategias de P&C alineadas con los objetivos organizativos, actuar como asesor/a de confianza para la dirección y mejorar la experiencia de los empleados.
Tus funciones
- Actuar como socio/a estratégico/a de P&C para el Programa País de Senegal y el liderazgo de PANA
- Colaborar con las partes interesadas para evaluar las carencias organizativas y determinar la capacidad operativa
- Desarrollar y mantener hojas de ruta de personas, estrategias de P&C y planes de ejecución
- Liderar la implementación de los programas, procesos y planes de P&C
- Colaborar con los líderes de la Fundación para preparar presupuestos de personal alineados con las estrategias de cartera
- Contribuir a la estrategia de la función de P&C junto con la Dirección de Personas y Cultura, el/la Socio/a Estratégico/a (Programas) y el equipo más amplio de P&C
El perfil buscado
- Título de posgrado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo afín
- Entre 10 y 15 años de experiencia progresiva en P&C en puestos de enfoque estratégico
- Experiencia demostrada a nivel regional y multinacional en África
- Mínimo de 5 a 7 años de experiencia liderando y gestionando un equipo
- Experiencia trabajando con un Centro de Excelencia de P&C
- Sólidas competencias de consultoría, incluyendo resolución de problemas, negociación, facilitación, coaching y gestión de partes interesadas
Lo que aportarás
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto se encuentra en Dakar, Senegal, con responsabilidades tanto nacionales como internacionales.
¿Cuál es la compensación?
La compensación no se especifica en la oferta de empleo.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen un título de posgrado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo afín, entre 10 y 15 años de experiencia progresiva en P&C y experiencia demostrada a nivel regional y multinacional en África.
¿Cómo puedo postularme?
Las solicitudes deben enviarse antes del 28 de septiembre de 2026 y pueden dirigirse a Mastercard Foundation.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Mastercard Foundation. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Mastercard Foundation antes de postularte.
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