Responsable de la stratégie de revenus et de croissance
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
YMCA Chiltern Group recrute un(e) responsable senior de la stratégie de revenus et de croissance (Watford, Hertfordshire) pour un poste permanent à temps plein, rémunéré 56 261 £ par an, afin de piloter la génération de revenus et la résilience financière de l'organisation.
- Poste
- Responsable de la stratégie de revenus et de croissance
- Organisation
- YMCA Chiltern Group
- Lieu
- Watford, Hertfordshire (Hybrid)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £56,261 par an
- Catégorie
- Finance et administration
Le poste
Chez YMCA Chiltern Group, nous recherchons un(e) Responsable de la stratégie de revenus et de croissance pour piloter notre démarche de génération de revenus durables, renforcer notre résilience financière et contribuer à un impact accru auprès des communautés que nous servons.
Vos missions
- Assurer le leadership stratégique de l'équipe Strategic Income & Growth
- Piloter l'identification, l'évaluation et la poursuite des opportunités de contrats, de commandes publiques et d'appels d'offres
- Superviser un programme proactif de fondations, de subventions et de fonds fiduciaires
- Définir l'orientation des relations avec les entreprises, des événements ciblés et des dons individuels
- Développer des opportunités entrepreneuriales et commerciales générant des revenus non affectés
- Renforcer les prévisions, la gestion du pipeline, le contrôle budgétaire et le reporting de performance
Le profil recherché
- Expérience de direction senior significative en génération de revenus, collecte de fonds, développement commercial ou domaines connexes
- Réussite avérée dans la croissance des revenus, la gestion de budgets et la direction d'équipes pluridisciplinaires
- Pensée stratégique solide, sens commercial et acuité financière
- Excellentes aptitudes en communication, influence, négociation et création de relations
- Approche ambitieuse, résiliente et guidée par les valeurs
- Discernement pour concilier pensée stratégique et exécution opérationnelle, tout en promouvant une génération de revenus éthique et conforme
Vos compétences
Les avantages
Télétravail hybride flexible, les collaborateurs passant en moyenne environ deux jours par semaine au bureau pour collaborer, échanger et contribuer à la vie de l'équipe.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Watford, dans le Hertfordshire, avec un planning de travail hybride.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de 56 261 £ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une expérience de direction senior significative en génération de revenus, une réussite avérée dans la croissance des revenus, une pensée stratégique solide et d'excellentes aptitudes en communication.
Comment postuler ?
Vous pouvez postuler dès maintenant en cliquant sur le bouton « Postuler » figurant sur l'offre d'emploi.
Le poste est-il en télétravail complet ?
Le poste n'est pas entièrement en télétravail ; il s'agit d'un poste hybride, les collaborateurs passant en moyenne environ deux jours par semaine au bureau.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de YMCA Chiltern Group. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de YMCA Chiltern Group avant de postuler.
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