Responsable(e) du Learning & Development

LieuGeneva

ModeSur site

NiveauConfirmé

Publiéil y a 1 sem.

Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Le CICR recrute un(e) Responsable Learning & Development senior(e) à Genève, en Suisse, en contrat à durée indéterminée, pour diriger la fonction learning and development de l’organisation.

Poste: Responsable(e) du Learning & Development
Organisation: International Committee of the Red Cross (ICRC)
Lieu: Geneva
Mode de travail: Sur site
Niveau: Confirmé
Catégorie: Ressources humaines

Le poste

Le/La Responsable du Learning & Development assure le leadership stratégique de la fonction Learning and Development du CICR, en veillant à ce que l’organisation développe les compétences nécessaires pour accomplir sa mission aujourd’hui et demain.

Vos missions

Définir et mettre en œuvre la vision et la stratégie Learning & Development
Diriger et développer une équipe Learning & Development performante
Stimuler l’innovation, les technologies et l’apprentissage s’appuyant sur l’IA
Renforcer le leadership et les compétences critiques

Le profil recherché

Diplôme universitaire supérieur en ressources humaines, développement organisationnel, éducation, administration des affaires ou dans une discipline connexe
Minimum de 12 à 15 ans d’expérience en Learning & Development, gestion des talents, développement organisationnel ou dans un domaine connexe
Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies d’apprentissage et de développement des compétences à l’échelle de l’organisation
Solide expérience de direction et de développement d’équipes performantes et diversifiées
Expérience confirmée en tant que conseiller stratégique et consultant auprès de cadres dirigeants
Bonne compréhension des tendances actuelles et émergentes en matière d’apprentissage numérique, d’IA, d’organisations fondées sur les compétences et de compétences futures

Vos compétences

Leadership stratégiqueLeadership humainInnovation & adaptabilitéExécution stratégiqueCollaboration & influenceAgilité d’apprentissage

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Genève, en Suisse.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération n’est pas précisée dans l’offre d’emploi.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent un diplôme universitaire supérieur, 12 à 15 ans d’expérience en Learning & Development, et un parcours avéré en leadership stratégique et développement d’équipes.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être soumises avant la date limite du 25 octobre 2026, et les candidats sont invités à examiner les prérequis avant de postuler.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de International Committee of the Red Cross (ICRC). Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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