Responsable(e) senior Entreprises et Grands Donateurs

LieuNetherlands

ModeHybride

NiveauConfirmé

Publiéil y a 3 sem.

Collecte de fonds et mécénat

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

War Child Holland recrute un(e) responsable senior Entreprises et Grands Donateurs (basé(e) aux Pays-Bas), avec une rémunération brute comprise entre 5 285 € et 6 571 € par mois, pour diriger les partenariats d'entreprises et la collecte de fonds auprès des grands donateurs.

Poste: Responsable(e) senior Entreprises et Grands Donateurs
Organisation: War Child Holland
Lieu: Netherlands
Mode de travail: Hybride
Niveau: Confirmé
Rémunération: € 5.285 - € 6.571 bruto per maand
Catégorie: Collecte de fonds et mécénat

Le poste

Responsable(e) senior Entreprises et Grands Donateurs chez War Child Holland, chargé(e) de diriger les efforts de collecte de fonds auprès des partenariats d'entreprises et des grands donateurs.

Vos missions

Définir la stratégie et diriger l'équipe Entreprises et Grands Donateurs (C&MD), l'une des trois équipes de collecte de fonds de War Child Holland.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds à long terme pour les partenariats d'entreprises et les grands donateurs.
Constituer et entretenir un réseau pertinent de partenaires entreprises et de fondations.
Veiller à ce que l'équipe atteigne ses objectifs de collecte de fonds et rendre compte des progrès au conseil d'administration.
Diriger, développer et entretenir l'équipe de collecte de fonds C&MD.
Garantir le respect des conditions des donateurs, de la réglementation et des normes éthiques.

Le profil recherché

Au moins 10 ans d'expérience pertinente en management
Expérience avérée en collecte de fonds, en vente ou en marketing
Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, d'objectifs et de budgets de collecte de fonds
Expérience en gestion d'équipe, renforcement des capacités et développement des équipes
Expérience des CRM et de l'automatisation ; expérience de l'exploitation d'informations de gestion (rapports et tableaux de bord d'indicateurs clés) pour le pilotage
Expérience en gouvernance, conformité et gestion des risques financiers, opérationnels et de réputation

Vos compétences

Diplôme HBO ou WO en marketingcommercemanagementéconomiedéveloppement/relations internationalesNéerlandais et anglais courants

Les avantages

Indemnité de congés de 8 % calculée sur le salaire annuel ; contrat de 32 à 40 heures par semaine ; 29 jours de congés par an à temps plein (dont 3 jours fériés fixes) ; 1 journée chance, utilisable spontanément pour faire quelque chose d'agréable ; régime de retraite complet proposé par War Child Holland ; remboursement net des frais de déplacement et de domicile selon notre politique de travail hybride ; indemnité mensuelle de téléphone portable de 25 € net par mois ; divers avantages secondaires axés sur le développement personnel et le bien-être ; bonne ambiance, collègues formidables et une mission porteuse de sens !

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé aux Pays-Bas.

Quelle est la rémunération proposée ?

La rémunération brute va de 5 285 € à 6 571 € par mois, avec une indemnité de congés de 8 %, un contrat de 32 à 40 heures par semaine, 29 jours de congés par an, une journée chance, un régime de retraite complet, un remboursement net des frais de domicile et de déplacement, une indemnité mensuelle de téléphone portable de 25 € net par mois, ainsi que divers avantages secondaires axés sur le développement personnel et le bien-être.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications requises sont au moins 10 ans d'expérience pertinente en management, une expérience avérée en collecte de fonds, en vente ou en marketing, une expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, d'objectifs et de budgets de collecte de fonds, une expérience en gestion d'équipe, renforcement des capacités et développement des équipes, une expérience des CRM et de l'automatisation, ainsi qu'une expérience en gouvernance, conformité et gestion des risques financiers, opérationnels et de réputation.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être envoyées avant le 16 octobre 2026 et comprendre un CV (deux pages maximum) ainsi qu'une lettre de motivation. Elles peuvent être soumises au format Word, PDF ou photo. Les candidatures sont examinées au fil de l'eau, et les entretiens auront lieu dès que des candidats adaptés postuleront.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de War Child Holland. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de War Child Holland avant de postuler.