Director/a de Donantes Corporativos y Grandes Donantes
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
War Child Holland busca incorporar a un/a director/a sénior de Donantes Corporativos y Grandes Donantes (con sede en los Países Bajos), con un rango salarial de 5.285 € a 6.571 € brutos al mes, para liderar las alianzas corporativas y la recaudación de fondos de grandes donantes.
- Puesto
- Director/a de Donantes Corporativos y Grandes Donantes
- Organización
- War Child Holland
- Ubicación
- Netherlands
- Modalidad de trabajo
- Híbrido
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- € 5.285 - € 6.571 bruto per maand
- Categoría
- Recaudación de fondos
El puesto
Director/a de Donantes Corporativos y Grandes Donantes en War Child Holland, encargado/a de liderar los esfuerzos de recaudación de fondos para alianzas corporativas y grandes donantes.
Tus funciones
- Diseñar y liderar al equipo de Donantes Corporativos y Grandes Donantes (C&MD), uno de los tres equipos de recaudación de fondos de War Child Holland.
- Desarrollar e implementar estrategias de recaudación de fondos a largo plazo para alianzas corporativas y grandes donantes.
- Construir y mantener una red relevante de socios corporativos y fundaciones.
- Garantizar que el equipo cumpla los objetivos de recaudación de fondos e informar de los avances a la junta directiva.
- Liderar, desarrollar y mantener al equipo de recaudación de fondos C&MD.
- Garantizar el cumplimiento de las condiciones de los donantes, la normativa y los estándares éticos.
El perfil buscado
- Al menos 10 años de experiencia relevante en gestión
- Experiencia comprobada en recaudación de fondos, ventas o marketing
- Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias, objetivos y presupuestos de recaudación de fondos
- Experiencia en gestión de personas, desarrollo de capacidades y desarrollo de equipos
- Experiencia con CRM y automatización; trabajo con información de gestión (informes e paneles de KPI) para la toma de decisiones
- Experiencia en gobernanza, cumplimiento normativo y gestión de riesgos financieros, operativos y reputacionales
Lo que aportarás
Los beneficios
Compensación por vacaciones del 8 % sobre el salario anual; contrato de 32 a 40 horas semanales; 29 días de vacaciones al año a jornada completa (incluidos 3 festivos fijos); 1 día de la suerte, que puede utilizarse de forma espontánea para hacer algo agradable; plan de pensiones completo ofrecido por War Child Holland; reembolso neto de gastos de desplazamiento y de hogar según nuestra política de trabajo híbrido; asignación mensual para teléfono móvil de 25 € netos al mes; diversas prestaciones secundarias orientadas al desarrollo personal y al bienestar; buen ambiente, excelentes compañeros y el significado de nuestro trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto está ubicado en los Países Bajos.
¿Cuál es el paquete de compensación?
El paquete de compensación oscila entre 5.285 € y 6.571 € brutos al mes, e incluye una compensación por vacaciones del 8 %, un contrato de 32 a 40 horas semanales, 29 días de vacaciones al año, un día de la suerte, un plan de pensiones completo, reembolso neto de gastos de desplazamiento y de hogar, una asignación mensual para teléfono móvil de 25 € netos al mes y diversas prestaciones secundarias orientadas al desarrollo personal y al bienestar.
¿Cuáles son las cualificaciones clave requeridas?
Las cualificaciones clave incluyen al menos 10 años de experiencia relevante en gestión, experiencia comprobada en recaudación de fondos, ventas o marketing, experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias, objetivos y presupuestos de recaudación de fondos, experiencia en gestión de personas, desarrollo de capacidades y desarrollo de equipos, experiencia con CRM y automatización, y experiencia en gobernanza, cumplimiento normativo y gestión de riesgos financieros, operativos y reputacionales.
¿Cómo me postulo?
Las candidaturas deben enviarse antes del 16 de octubre de 2026 e incluir un CV (máximo dos páginas) y una carta de motivación. Las candidaturas pueden enviarse en formato Word, PDF o foto. Las candidaturas se evalúan de forma continua, y las entrevistas se realizarán en cuanto se reciban candidaturas adecuadas.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de War Child Holland. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de War Child Holland antes de postularte.
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