Responsable de la section récolte

Le poste

Gère et coordonne les équipes de pré-vente, d'administration des contrats, de voirie et de soutien dans la mise en œuvre des récoltes de bois et de produits forestiers secondaires sur la réserve. Supervise la planification des récoltes à long terme et les stratégies de commercialisation à court terme des produits forestiers. Veille au respect du plan de gestion forestière de la QIR ainsi que des autres réglementations tribales et fédérales. Réalise l'analyse du marché du bois et les évaluations de valeur sur pied. Communique les objectifs de gestion aux responsables tribaux et aux propriétaires individuels de terres fiduciaires indiennes. Conseille la haute direction et le comité d'affaires sur l'ensemble des besoins et opportunités de la section récolte, et rend compte régulièrement des réussites et des besoins du programme. Gère le budget du programme et recherche des opportunités de financement. Entretient de solides relations d'affaires avec les acteurs industriels locaux, les entrepreneurs et les autres parties prenantes. Contribue à toutes les activités de gestion forestière en tant que membre de l'équipe interdisciplinaire du QDNR.

Vos missions

• Gère et coordonne les équipes de pré-vente, d'administration des contrats, de voirie et de soutien dans la mise en œuvre des récoltes de bois et de produits forestiers secondaires sur la réserve
• Supervise la planification des récoltes à long terme et les stratégies de commercialisation à court terme des produits forestiers
• Veille à ce que toutes les propositions de récolte soient conformes au plan de gestion forestière de la QIR ainsi qu'aux autres réglementations tribales et fédérales
• Réalise l'analyse du marché du bois ; réalise et valide les évaluations de valeur sur pied
• Communique les objectifs de gestion aux responsables tribaux et aux propriétaires individuels de terres fiduciaires indiennes
• Conseille la haute direction et le comité d'affaires sur l'ensemble des besoins et opportunités de la section récolte, et rend compte régulièrement des réussites et des besoins du programme

Le profil recherché

• Licence (BS) avec spécialisation en gestion forestière, ingénierie forestière ou autre discipline connexe ; plus six (6) ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins deux (2) ans d'expérience en management ou en encadrement
• Une combinaison de formation pertinente et d'expérience professionnelle connexe, avec la capacité de démontrer les connaissances, compétences et aptitudes décrites dans la fiche de poste, peut être prise en considération
• Expérience antérieure dans la préparation de ventes de bois et/ou l'administration de contrats
• Connaissance des réglementations fédérales applicables
• Expérience avérée en gestion de projet
• Capacité à réussir une vérification d'antécédents fédérale et un dépistage de drogues ; être titulaire ou capable d'obtenir un permis de conduire valide de l'État de Washington, et pouvoir maintenir une assurance automobile QIN

Vos compétences

Les avantages

Le package d'avantages comprend une couverture complète en santé, vision et dentaire (sans cotisation), ainsi qu'un 401(k) (plan d'épargne retraite américain) avec contrepartie de l'employeur. Les salariés de QIN bénéficient d'une semaine de travail de 32 heures (du lundi au jeudi), de 14 jours fériés payés, et de congés annuels et maladie payés, qui augmentent avec l'ancienneté.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Quinault Indian Nation. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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