Directeur(trice) commercial(e) fondateur(trice), placement de talents en IA
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Pursuit recrute un(e) directeur(trice) commercial(e) fondateur(trice) pour son équipe de placement de talents en IA à New York, avec un salaire de base de $170,000 et une rémunération variable cible de $275,000–$300,000.
- Poste
- Directeur(trice) commercial(e) fondateur(trice), placement de talents en IA
- Organisation
- Pursuit
- Lieu
- New York City, On-site
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $170,000 base salary. On-target earnings of $275,000–$300,000.
- Catégorie
- Autre
Le poste
Pursuit recherche un(e) directeur(trice) commercial(e) fondateur(trice) pour son équipe de placement de talents en IA, chargé(e) de gérer et de concrétiser le placement de profils formés à l'IA dans des postes à temps plein auprès d'un large éventail d'entreprises clientes.
Vos missions
- Prendre en charge de bout en bout les introductions chaleureuses auprès de dirigeants, de la première conversation jusqu'au démarrage du Builder en poste.
- Mener des échanges de découverte consultatifs pour comprendre les priorités commerciales, les lacunes en matière d'équipe et les contraintes de recrutement d'une entreprise.
- Traduire les capacités de talents de Pursuit en postes concrets, cas d'usage et résultats commerciaux adaptés à chaque employeur.
- Concevoir la structure commerciale de chaque opportunité.
- Assurer un suivi régulier et créatif pour faire avancer les opportunités, surmonter les objections et maintenir la dynamique.
- Partager avec l'équipe les tendances et les retours issus des échanges avec les employeurs afin d'améliorer en continu le discours, le ciblage et la démarche de placement.
Le profil recherché
- 5 ans d'expérience minimum dans la conclusion de ventes B2B
- Un historique de résultats mesurables : quotas, objectifs de placement, objectifs de chiffre d'affaires ou autres résultats quantifiables comparables
- À l'aise avec une offre qui s'adapte à chaque compte client
- Solides compétences en découverte des besoins, avec la capacité d'identifier et de façonner de véritables besoins commerciaux et de recrutement
- Discipline rigoureuse du suivi de pipeline, ancrée dans les habitudes
- Expérience de gestion d'un cycle de vente complet ou de conduite de discussions complexes de partenariat, de la première prise de contact jusqu'à la conclusion réussie
Vos compétences
Les avantages
Contrepartie de l'employeur au plan d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain), PTO illimités (congés payés) ainsi que des fermetures estivales et hivernales à l'échelle de l'organisation, couverture santé complète, déjeuners fournis et bureau bien approvisionné, temps dédié à l'expérimentation de l'IA et au développement de compétences en IA
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à New York, sur site.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération comprend un salaire de base de $170,000 ainsi qu'une rémunération variable cible de $275,000–$300,000.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises comprennent 5 ans d'expérience minimum en ventes B2B, un historique de résultats mesurables et de solides compétences en découverte des besoins.
Comment postuler ?
Postulez dès maintenant via l'offre d'emploi PCDN.Global.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Pursuit. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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