Coordinateur(trice) de services aux familles

LieuOpelousas, LA 70570, USA

ModeSur site

NiveauDébutant

Publiéil y a 1 sem.

Programmes et opérations

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. L'offre précise que la maîtrise de l'anglais est requise. Voir l'original en anglais

En bref

Save the Children recrute un(e) coordinateur(trice) de services aux familles à temps plein, sur site, à Opelousas, LA, avec une rémunération de 17,12 $ à 18,56 $, pour accompagner les familles des programmes Head Start et Early Head Start et développer des partenariats.

Poste: Coordinateur(trice) de services aux familles
Organisation: Save the Children
Lieu: Opelousas, LA 70570, USA
Mode de travail: Sur site
Niveau: Débutant
Rémunération: $17.12 - $18.56
Catégorie: Programmes et opérations

Le poste

Le/la coordinateur(trice) de services aux familles gère un portefeuille de familles participant aux programmes Head Start et/ou Early Head Start, en assurant un accompagnement continu et en développant des partenariats de confiance avec les familles afin de renforcer leurs compétences d'autonomie et leurs pratiques parentales, qui aident les enfants à être prêts pour l'école et pour la vie.

Vos missions

Associer les familles en tant que partenaires à part entière dans l'évaluation de leurs besoins et de leurs forces
Accompagner chaque famille dans l'élaboration d'un accord de partenariat familial (Family Partnership Agreement)
Effectuer et assurer le suivi des orientations liées aux besoins des familles
Renforcer les collaborations avec la communauté
Promouvoir une approche harmonisée du partage des informations sur les enfants
Participer à l'équipe pluridisciplinaire

Le profil recherché

Diplôme d'études supérieures courtes (Associate's degree) en développement de la famille et de l'enfant, développement de la petite enfance, travail social ou formation des adultes
Maîtrise professionnelle de la suite MS Office
Maîtrise professionnelle de l'anglais écrit et parlé
Connaissances démontrées en administration, gestion budgétaire, systèmes d'achats et compétences en relations publiques
Expérience démontrée dans l'établissement de relations cohérentes, stables et bienveillantes avec les jeunes enfants
Capacité avérée à exercer un jugement et une évaluation professionnels avant de prendre des décisions

Vos compétences

Développement de la famille et de l'enfantDéveloppement de la petite enfanceTravail socialConseilRelations publiquesGestion budgétaire

Les avantages

Congés payés, couverture santé, couverture dentaire et ophtalmologique, prestations d'invalidité de courte et longue durée, comptes d'épargne santé (Health Savings Accounts, comptes d'épargne médicale défiscalisés), comptes de dépenses flexibles (Flexible Spending Accounts, comptes de remboursement de frais de santé), assurance vie, congé parental/adoption, prestations en matière de fertilité, programme de récompenses des salariés, régime d'épargne retraite, programmes de bien-être, programme d'aide aux salariés (Employee Assistance Program, service d'accompagnement psychologique et social), opportunités d'apprentissage et de développement professionnel

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Opelousas, LA 70570, États-Unis.

Quelle est la fourchette de rémunération ?

La fourchette salariale de ce poste est de 17,12 $ à 18,56 $.

Quelles sont les qualifications requises ?

Les qualifications requises comprennent un diplôme d'études supérieures courtes (Associate's degree) en développement de la famille et de l'enfant, développement de la petite enfance, travail social ou formation des adultes, ainsi qu'une maîtrise professionnelle de la suite MS Office et de l'anglais écrit et parlé.

Comment postuler ?

Pour postuler, consultez l'annonce de Save the Children et suivez les instructions fournies.

Quels sont les avantages ?

Les avantages comprennent les congés payés, une couverture santé, dentaire et ophtalmologique, des prestations d'invalidité de courte et longue durée, des comptes d'épargne santé (Health Savings Accounts), des comptes de dépenses flexibles (Flexible Spending Accounts), une assurance vie, un congé parental/adoption, des prestations en matière de fertilité, un programme de récompenses des salariés, un régime d'épargne retraite, des programmes de bien-être, un programme d'aide aux salariés (Employee Assistance Program) et des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Save the Children. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Save the Children avant de postuler.