Assistant(e) de direction, salle de rédaction

Le poste

The New York Times recherche un(e) assistant(e) de direction expérimenté(e) pour soutenir la direction éditoriale de la salle de rédaction, notamment le rédacteur en chef chargé de la stratégie, des opérations et des finances de la salle de rédaction, ainsi qu'un autre membre de la direction éditoriale. Le poste implique la gestion d'agendas complexes, l'organisation des priorités, la coordination avec les cadres supérieurs et les différents services, ainsi qu'un soutien administratif.

Vos missions

• Assurer un large éventail de soutiens opérationnels et administratifs
• Gérer un agenda complexe et en évolution rapide
• Suivre les priorités de la direction et les initiatives de la salle de rédaction
• Anticiper les besoins en signalant proactivement les informations pertinentes
• Rédiger et corriger la correspondance de la direction
• Traiter les notes de frais et rapprocher les justificatifs

Le profil recherché

• Plus de 5 ans d'expérience en soutien administratif ou en assistanat de direction
• Expérience d'un travail empreint d'un haut degré de professionnalisme, de discrétion et de discernement
• Compétences démontrées en organisation, en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles
• Expérience de la communication et de la création de relations avec les parties prenantes
• Passion et intérêt démontrés pour le journalisme et les médias
• Maîtrise des outils de l'espace de travail Google Suite

Vos compétences

Les avantages

Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, comptes d'épargne santé flexibles (F.S.A.s, comptes de dépenses de santé à cotisations salariales), plan d'épargne retraite 401(k) (plan de retraite américain abondé par l'employeur), plan d'achat d'actions réservé aux salariés, congés payés, jours de congé maladie rémunérés, congé parental rémunéré, remboursement des frais de scolarité et programmes de développement professionnel.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de The New York Times. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de The New York Times avant de postuler.