Conseiller(ère) exécutif(ve), Partenariats stratégiques

Le poste

Le/la Conseiller(ère) exécutif(ve), Partenariats stratégiques est un(e) stratège senior en collecte de fonds chargé(e) d'obtenir d'importants investissements philanthropiques auprès de fondations et de bailleurs institutionnels. Ce poste gère un portefeuille sélectif de bailleurs actuels et potentiels présentant le plus fort potentiel de croissance transformationnelle des revenus.

Vos missions

• Gérer un portefeuille de fondations et de bailleurs institutionnels sélectionnés présentant un potentiel de revenus important.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies complètes de cultivation, de sollicitation, de fidélisation et de partenariat.
• Assurer le rôle de principal(e) responsable de la collecte de fonds pour les relations attribuées.
• Identifier, qualifier et cultiver de nouvelles opportunités de financement.
• Représenter l'organisation lors des réunions avec les bailleurs et des interventions externes.
• Diriger ou soutenir l'élaboration de propositions convaincantes et de communications destinées aux bailleurs.

Le profil recherché

• Douze années d'expérience ou plus en collecte de fonds institutionnelle, en relations avec les fondations et/ou en développement et direction de programmes.
• Succès avéré dans l'obtention d'investissements philanthropiques de l'ordre de six ou sept chiffres.
• Expérience éprouvée dans la gestion de portefeuilles complexes de bailleurs et l'atteinte d'objectifs de collecte ambitieux.
• Solides compétences en gestion de relations, avec la capacité de bâtir crédibilité et confiance auprès des bailleurs.
• Communicant(e) écrit(e) et oral(e) aguerri(e), avec une expérience de rédaction de propositions, de présentations et de communications destinées aux bailleurs.
• Capacité à analyser les tendances philanthropiques, les intérêts des bailleurs et les opportunités de financement.

Vos compétences

Les avantages

Semaine de travail de 37,5 heures, couverture médicale, dentaire et ophtalmologique financée à 100 % par l'employeur, assurance invalidité et assurance vie, compte d'épargne santé à gestion flexible (flexible spending account), plan d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain par capitalisation, avec abondement de l'employeur), congés payés généreux (PTO, congés payés), enveloppe pour le développement professionnel et l'équipement informatique, remboursement des frais de formation, et Programme d'aide aux salariés (Employee Assistance Program)

Comment postuler

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