Responsable des événements

Le poste

Ce poste consiste à diriger le portefeuille d’événements à forte valeur ajoutée d’Action for Children, à superviser une équipe de collecteurs de fonds spécialisés dans les événements, et à piloter l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie événementielle ambitieuse.

Vos missions

• Diriger, développer et motiver une équipe événementielle très performante
• Piloter la planification, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’un portefeuille d’événements à forte valeur ajoutée
• Apporter un leadership et une expertise en collecte de fonds, en donnant à l’équipe les moyens de organiser des événements et des expériences de soutien exceptionnels
• Assurer le rôle d’expert de référence de l’organisation en matière d’événements de collecte de fonds à forte valeur ajoutée
• Établir et entretenir des relations avec les membres seniors des comités, les donateurs et les sympathisants
• Améliorer le portefeuille d’événements de fidélisation (stewardship) d’Action for Children

Le profil recherché

• Expérience avérée dans le développement d’une culture d’équipe positive et dans la direction efficace d’une équipe événementielle de collecte de fonds très performante
• Expérience approfondie de la collecte de fonds par événements à forte valeur ajoutée, avec un bilan démontrable dans l’organisation d’événements de collecte de plus de six chiffres
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds, de fidélisation et d’engagement
• Expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec des soutiens à forte valeur ajoutée et des membres de comités
• Compétences démontrées en communication, en influence et en gestion de relations
• Pensée stratégique démontrée et sens commercial avéré

Vos compétences

Les avantages

Plus de 7 semaines de congés payés incluant les jours fériés, avec la possibilité d’acheter ou de vendre des jours de congé. 1 journée bien-être par an. Programme vélo pour se rendre au travail (cycle to work). Formations de qualité et possibilité de suivre une formation professionnelle pour certains postes. Congés maternité, paternité et adoption flexibles. Cotisation de l’employeur à la retraite pouvant atteindre 7 % et couverture assurance-vie. Éligibilité à la Blue Light Card, avec des réductions chez 15 000 enseignes nationales.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Action for Children. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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