Superviseur(e) de l'emploi

Le poste

Le/La Superviseur(e) de l'emploi est chargé(e) de diriger une équipe fournissant des services d'emploi, notamment l'évaluation, la planification de l'autonomie, la formation à la préparation à l'emploi, la formation professionnelle et au développement de compétences, la recherche d'emploi, le placement professionnel, le soutien après placement, ainsi que le développement et l'entretien des partenariats avec les employeurs.

Vos missions

• Diriger et développer le personnel de services directs en animant les réunions d'équipe et en assurant un encadrement individuel, incluant le coaching et la fixation d'objectifs.
• Attribuer les dossiers, superviser la charge de travail du personnel, aider à la priorisation, résoudre les difficultés et apporter un soutien général.
• Veiller au respect de l'ensemble des politiques, procédures et protocoles de l'organisation.
• Superviser la mise en œuvre du programme, incluant l'évaluation, la planification de l'autonomie, la formation à la préparation à l'emploi, la recherche d'emploi, le placement professionnel, le soutien après placement, ainsi que le développement et l'entretien des partenariats avec les employeurs.
• Coordonner les efforts d'assurance qualité en réalisant des revues périodiques des dossiers et des bases de données.
• Suivre l'avancement de l'équipe emploi vers les livrables des subventions, mettre en place des outils de partage des avancées et soutenir les améliorations dans l'objectif de satisfaire aux exigences des bailleurs de fonds et de l'organisation.

Le profil recherché

• Diplôme universitaire exigé, de préférence en études internationales, gestion, services sociaux ou dans un domaine connexe, OU expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 3 ans d'expérience professionnelle et/ou d'autre expérience pertinente dans l'accompagnement de personnes confrontées à des obstacles à l'emploi, dans le cadre de la réinstallation des réfugiés, du développement de la main-d'œuvre ou de services sociaux connexes.
• Expérience en encadrement, accompagnement et formation d'équipes.
• Réussite avérée dans la promotion d'une culture organisationnelle reflétant les valeurs fondamentales de l'IRC : service, responsabilité, intégrité et égalité.
• Personne très organisée et autonome, ayant démontré sa capacité à gérer plusieurs priorités et à obtenir des résultats quantifiables dans un environnement au rythme soutenu, sous pression et dans le respect des délais.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise d'une langue parlée par les populations accompagnées constitue un atout.

Vos compétences

Les avantages

10 jours de congé maladie, 10 jours fériés américains, 20 à 25 jours de congés payés (PTO, temps libre payé) selon le poste et l'ancienneté, une assurance maladie à partir de 163 $ par mois, une assurance dentaire à partir de 6,50 $ par mois et une assurance vision à partir de 5 $ par mois, un FSA (compte d'épargne santé et frais de transport, compte à débit flexible) pour les frais de santé et de transport domicile-travail, un plan d'épargne retraite de type 403b (équivalent du 401(k), régime d'épargne retraite) avec contrepartie de l'employeur acquise immédiatement, une assurance invalidité et une assurance vie, ainsi qu'un Programme d'aide aux employés (EAP, service d'accompagnement psychologique) accessible au personnel et à sa famille pour un soutien en matière de conseil et de prise en charge en période de crise et de difficultés liées à la santé mentale.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de International Rescue Committee. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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