Coach en développement de la petite enfance

Le poste

Le/La coach en développement de la petite enfance travaille avec les programmes Head Start et/ou Early Head Start afin d'assurer la coordination efficace, la mise en œuvre et le suivi des services éducatifs, en offrant formation et assistance technique au personnel et aux parents.

Vos missions

• Travailler étroitement avec le/la responsable de l'éducation et de l'inclusion et le/la directeur(trice) de programme afin d'évaluer l'ensemble du personnel éducatif et de repérer les points forts ainsi que les domaines nécessitant un soutien.
• Veiller à ce que les pratiques pédagogiques et les objectifs de performance des programmes soient alignés sur les objectifs de préparation à l'école du programme, ses programmes d'études et ses autres approches de développement professionnel.
• Mener un accompagnement intensif, incluant des occasions pour le personnel éducatif d'être observé, puis de recevoir des retours et une démonstration de pratiques pédagogiques efficaces.
• Offrir formation et assistance technique pour renforcer les capacités, en travaillant directement avec le personnel de Head Start/Early Head Start, les parents et les partenaires communautaires.
• Intégrer le Program for Infant Toddler Caregivers (PITC) au programme d'études et aux activités parents/enfants, et en assurer le déploiement.
• Superviser le suivi, sur site, des dépistages et évaluations des enfants, la collecte des données relatives aux enfants, et la participation aux activités d'évaluation locales.

Le profil recherché

• Licence (baccalauréat +3) ou équivalent en éducation de la petite enfance, avec une expérience d'enseignement auprès de jeunes enfants, plus au moins deux ans d'expérience pertinente.
• Expérience avérée auprès des nourrissons et des tout-petits et/ou des enfants d'âge préscolaire.
• Expérience démontrée en supervision et en formation.
• Expérience avérée dans l'établissement de relations cohérentes, stables et bienveillantes avec de très jeunes enfants.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
• Capacité démontrée à communiquer et à collaborer efficacement avec des personnes et des équipes à tous les niveaux.

Vos compétences

Les avantages

Congés payés, couverture de soins de santé, soins dentaires et de la vue, assurance vie, prestations parentales et d'adoption, programmes de bien-être, programme d'aide aux employés (EAP, dispositif d'accompagnement psychologique et social), opportunités d'apprentissage et de développement, plan d'épargne retraite (401(k), plan d'épargne retraite à cotisations définies aux États-Unis)

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Save the Children. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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