Directeur(trice) - Développement des talents
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
St. Jude Children's Research Hospital recrute un(e) directeur(trice) senior - Développement des talents (Memphis, TN) avec une rémunération de 138 320 $ à 262 080 $ par an, pour piloter des solutions de développement des talents et de renforcement des capacités en ressources humaines.
- Poste
- Directeur(trice) - Développement des talents
- Organisation
- St. Jude Children's Research Hospital
- Lieu
- Memphis, TN
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $138,320 - $262,080 par an
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Dirige la conception, la planification et la mise en œuvre de solutions de développement des talents et de renforcement des capacités en ressources humaines à l'échelle de l'organisation. Pilote des initiatives d'efficacité organisationnelle qui renforcent les compétences de la main-d'œuvre, accompagnent le changement, soutiennent l'engagement des employés, facilitent le développement des équipes et améliorent la performance opérationnelle.
Vos missions
- Définir et superviser les activités de planification stratégique et de gestion opérationnelle, y compris la gestion du budget et des ressources des programmes de développement des talents.
- Exploiter les indicateurs et les analyses pour influencer les pratiques RH et organisationnelles, et valider et réviser les stratégies dans son propre domaine.
- Élaborer, recommander et interpréter les objectifs, politiques, procédures et orientations des programmes de développement des talents à l'échelle de l'organisation.
- Piloter avec succès plusieurs projets et programmes complexes et de grande envergure, de leur conception à leur achèvement, au sein du développement des talents.
- Collaborer efficacement avec les responsables métier sur les solutions de formation et de développement des talents destinées aux différentes populations de St. Jude.
- Accompagner les volets humains du changement organisationnel et des processus liés aux personnes; piloter et mettre en œuvre des initiatives de changement visant à améliorer l'efficacité de la gestion des ressources humaines.
Le profil recherché
- Diplôme de premier cycle universitaire (Bachelor) requis.
- Master souhaité.
- Historique avéré de crédibilité élevée en tant que conseiller de confiance.
- Expérience avérée de travail dans un environnement pluridisciplinaire.
- Solide expérience en gestion opérationnelle, planification budgétaire et gestion des parties prenantes et des ressources.
- Expertise des principes et pratiques RH, ainsi que des politiques applicables et des lois et réglementations fédérales, étatiques et locales.
Vos compétences
Les avantages
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Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est situé à Memphis, TN.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 138 320 $ à 262 080 $ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de premier cycle universitaire (Bachelor), un historique avéré de crédibilité élevée, et une expérience en gestion opérationnelle et planification budgétaire.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises avant le 28 février 2024 et peuvent être envoyées au responsable RH compétent de St. Jude Children's Research Hospital.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de St. Jude Children's Research Hospital. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de St. Jude Children's Research Hospital avant de postuler.
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