Director/a - Desarrollo del Talento
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
El St. Jude Children's Research Hospital busca un/a director/a sénior de Desarrollo del Talento (Memphis, TN), con un salario de entre 138.320 y 262.080 $ al año, para liderar soluciones de desarrollo del talento y de fortalecimiento de capacidades de recursos humanos.
- Puesto
- Director/a - Desarrollo del Talento
- Organización
- St. Jude Children's Research Hospital
- Ubicación
- Memphis, TN
- Modalidad de trabajo
- Presencial
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- $138,320 - $262,080 al año
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
Dirige el diseño, la planificación y la implementación de soluciones de desarrollo del talento y de fortalecimiento de capacidades de recursos humanos en toda la organización. Lidera iniciativas de eficacia organizacional que fortalecen las capacidades de la plantilla, facilitan el cambio, impulsan el compromiso de los empleados, favorecen el desarrollo de los equipos y mejoran el rendimiento operativo.
Tus funciones
- Definir y supervisar las actividades de planificación estratégica y gestión operativa, incluida la gestión del presupuesto y de los recursos de los programas de Desarrollo del Talento.
- Utiliza métricas y análisis para influir en las prácticas de recursos humanos y de la organización, y para validar y revisar las estrategias de su área.
- Desarrollar, proponer e interpretar los objetivos y metas, las políticas, los procedimientos y las líneas de actuación de los programas de Desarrollo del Talento en toda la organización.
- Liderar con éxito múltiples proyectos o programas grandes y complejos de principio a fin dentro del área de Desarrollo del Talento.
- Colaborar de manera eficaz con los líderes de negocio en soluciones de formación y desarrollo del talento para los distintos colectivos de St. Jude.
- Apoyar los aspectos humanos del cambio organizacional y de los procesos de personas; impulsar e implementar iniciativas de cambio para mejorar la eficiencia y la eficacia en la gestión de personas.
El perfil buscado
- Se requiere título de grado.
- Se prefiere título de máster.
- Historial demostrado de alta credibilidad como asesor/a de confianza.
- Experiencia demostrada trabajando en un entorno multifuncional.
- Amplia experiencia en gestión operativa, planificación presupuestaria y gestión de partes interesadas y de recursos.
- Dominio de los principios y prácticas de recursos humanos, así como de las políticas aplicables y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
Lo que aportarás
Los beneficios
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Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto está ubicado en Memphis, TN.
¿Cuál es el rango salarial?
El rango salarial es de entre 138.320 y 262.080 $ al año.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen título de grado, un historial demostrado de alta credibilidad y experiencia en gestión operativa y planificación presupuestaria.
¿Cómo me postulo?
Las candidaturas deben enviarse antes del 28 de febrero de 2024 y pueden remitirse al/a la representante de recursos humanos correspondiente del St. Jude Children's Research Hospital.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de St. Jude Children's Research Hospital. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de St. Jude Children's Research Hospital antes de postularte.
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