Directeur/Directrice, technologie Salesforce

LieuVirtual, must work an east coast schedule

ModeTélétravail

NiveauConfirmé

Publiéil y a 2 j

Ingénierie et technologie

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

La Croix-Rouge américaine recrute un(e) Directeur/Directrice senior de technologie Salesforce en télétravail (basé(e) aux États-Unis), rémunéré(e) entre $170K et $190K, pour diriger l’équipe d’ingénierie qui soutient RC Care, sa plateforme essentielle de gestion des dossiers clients et d’aide financière destinée aux services de secours en cas de catastrophe.

Poste: Directeur/Directrice, technologie Salesforce
Organisation: American Red Cross
Lieu: Virtual, must work an east coast schedule
Mode de travail: Télétravail
Niveau: Confirmé
Rémunération: $170K - $190K
Catégorie: Ingénierie et technologie

Le poste

La Croix-Rouge américaine recherche un(e) Directeur/Directrice de technologie Salesforce expérimenté(e) pour diriger l’équipe d’ingénierie qui soutient RC Care, sa plateforme essentielle de gestion des dossiers clients et d’aide financière destinée aux services de secours en cas de catastrophe.

Vos missions

Recruter, diriger, accompagner et développer les développeurs et ingénieurs de test Salesforce
Bâtir une culture d’ingénierie performante
Gérer la capacité de l’équipe, l’allocation des ressources, la performance et les effectifs
Collaborer avec la gestion de produit, la conception de services, l’architecture de solutions, les parties prenantes métier et les équipes de l’entreprise
Assurer l’accompagnement technique et la supervision en matière d’architecture, de patrons de conception, de capacités Salesforce, d’intégrations, de sécurité, d’évolutivité et de pratiques de génie logiciel
Établir les normes techniques, les pratiques d’ingénierie et les attentes en matière de livraison

Le profil recherché

Minimum 5 ans d’expérience en direction ou management informatique, à la tête d’équipes de génie logiciel
Capacité démontrée à bâtir des organisations d’ingénierie performantes et à développer les talents techniques
Expérience de la direction d’équipes de développement Agile dans des environnements complexes et transverses
Formation : diplôme de niveau licence (Bachelor) en informatique, en technologies de l’information ou expérience équivalente
Plus de 10 ans d’expérience en génie logiciel dans des environnements d’entreprise, incluant le soutien de plateformes métier critiques
Plus de 5 ans de direction d’équipes de développement Salesforce ou d’applications d’entreprise

Vos compétences

Recruterdirigeraccompagner et développer les développeurs et ingénieurs de test SalesforceBâtir une culture d’ingénierie performanteGérer la capacité de l’équipe

Les avantages

Assurance maladie, régimes dentaire et optique, comptes de dépenses de santé et comptes d’épargne santé flexibles, congés payés et jours de repos (PTO : temps de congé payé global), jours fériés, plan d’épargne retraite 401K (régime de retraite par capitalisation américain) avec abondement de l’employeur pouvant atteindre 6%, congé parental payé, programme d’aide aux employés, assurance invalidité et prévoyance à court et long terme, prix d’ancienneté et reconnaissance

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est en télétravail, mais le candidat retenu doit travailler selon les horaires de la côte est des États-Unis.

Quelle est la rémunération ?

La fourchette de salaire annuel pour ce poste est de $170K à $190K.

Quelles sont les qualifications requises ?

Les qualifications requises comprennent un minimum de 5 ans d’expérience en direction ou management informatique, un diplôme de niveau licence (Bachelor) en informatique, en technologies de l’information ou une expérience équivalente, ainsi que plus de 10 ans d’expérience en génie logiciel dans des environnements d’entreprise.

Comment postuler ?

Postulez dès maintenant ! L’offre sera publiée pendant un minimum de cinq jours ouvrables et prolongée si le bassin de candidatures doit être élargi.

Quels sont les avantages sociaux ?

Les avantages comprennent l’assurance maladie, les régimes dentaire et optique, les comptes de dépenses de santé et comptes d’épargne santé flexibles, les congés payés et jours de repos (PTO : temps de congé payé global), les jours fériés, le plan d’épargne retraite 401K (régime de retraite par capitalisation américain) avec abondement pouvant atteindre 6%, le congé parental payé, le programme d’aide aux employés, l’assurance invalidité à court et long terme, ainsi que les prix d’ancienneté et la reconnaissance.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de American Red Cross. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de American Red Cross avant de postuler.