Directeur(trice), Bureau de l'appartenance, de la communauté et du lien social
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En bref
L'université Harvard recrute un(e) directeur(trice) senior du Bureau de l'appartenance, de la communauté et du lien social (Cambridge, MA) pour piloter des initiatives favorisant le sentiment d'appartenance, la vie communautaire et le lien social parmi les étudiants, le corps enseignant et le personnel.
- Poste
- Directeur(trice), Bureau de l'appartenance, de la communauté et du lien social
- Organisation
- Harvard University
- Lieu
- Cambridge, MA, United States
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Le/La directeur(trice) du Bureau de l'appartenance, de la communauté et du lien social à la Harvard Kennedy School dirigera la conception et la mise en œuvre de programmes visant à renforcer le sentiment d'appartenance et la pleine participation de tous les membres de la communauté, à favoriser une communauté pluraliste et inclusive, et à faciliter un engagement constructif au-delà des différences.
Vos missions
- Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique et un plan opérationnel pour le sentiment d'appartenance, la communauté et le lien social
- Servir de ressource aux étudiants, au corps enseignant et au personnel, et collaborer avec les départements, les centres de recherche et les associations étudiantes à la conception de programmes et d'initiatives
- Conseiller la direction sur les tendances et pratiques liées à la vie du campus, au dialogue et à l'engagement communautaire
- Promouvoir des initiatives qui favorisent activement le sentiment d'appartenance et le lien social entre tous les membres de la communauté
- Formuler, faire vivre et promouvoir les valeurs communes de la communauté
- Soutenir l'initiative « Candid and Constructive Conversations » (CCC), en assurant une programmation et des actions de formation régulières
Le profil recherché
- Un diplôme de licence (bachelor) est requis
- Au moins 10 ans d'expérience croissante à des postes de direction dans l'enseignement supérieur, les organisations à mission sociale ou des contextes similaires
- Expérience de direction et de management d'équipes
- Expérience en évaluation du climat organisationnel, ainsi qu'en conception et mise en œuvre de programmes liés au sentiment d'appartenance et à la communauté
- Engagement envers la promotion d'une culture de l'appartenance, du respect et de l'inclusion, et expertise dans ce domaine
- Vaste expérience auprès de populations étudiantes diversifiées
Vos compétences
Les avantages
Congés payés généreux, y compris congé parental, couverture d'assurance santé médicale, dentaire et visuelle, régimes de retraite avec contributions de l'université, ressources en matière de bien-être et de santé mentale, soutien aux familles et aux aidants, opportunités de développement professionnel incluant une aide aux frais de scolarité et des remboursements, avantages pour les déplacements domicile-travail, réductions et avantages sur le campus
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Cambridge, MA, États-Unis, avec certaines possibilités de télétravail.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée dans l'offre d'emploi.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de licence (bachelor), au moins 10 ans d'expérience en leadership et une expérience en animation communautaire et en développement de programmes.
Comment postuler ?
Les candidatures peuvent être soumises en suivant le lien « Apply now » figurant sur l'offre d'emploi.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Harvard University. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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