Directeur(trice) de la gestion des talents
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
GiveDirectly recrute un(e) Directeur(trice) de la gestion des talents pour un poste en télétravail, avec au moins 3 heures de chevauchement horaire quotidien avec l'heure d'Afrique de l'Est et un chevauchement significatif avec les heures de l'Est des États-Unis. Le poste consiste à mettre en place la fonction de gestion des talents, à piloter le système d'évaluation des performances et à refondre l'intégration ainsi que le développement des compétences de direction.
- Poste
- Directeur(trice) de la gestion des talents
- Organisation
- GiveDirectly
- Lieu
- Remote, with at least 3 hours of daily overlap with East Africa Time and meaningful overlap with US Eastern hours
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Directeur·rice
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Mettre en place la fonction de gestion des talents, piloter le système d'évaluation des performances et refondre l'intégration ainsi que le développement des compétences de direction chez GiveDirectly, une organisation mondiale qui œuvre à l'élimination de l'extrême pauvreté grâce aux transferts monétaires directs.
Vos missions
- Mettre en place la fonction de gestion des talents
- Piloter le système d'évaluation des performances
- Refondre l'intégration et le développement des compétences de direction
Le profil recherché
- Plus de 7 ans d'expérience dans des fonctions de gestion des talents, d'évaluation des performances ou de conception organisationnelle
- Expérience de la conception d'un système d'évaluation des performances
- Expérience de la garantie d'équité d'un système de notation et de rémunération dans des contextes variés
- Bâtisseur(euse) concret(ète), avec une expérience de la création de programmes et de systèmes de gestion des talents à partir de zéro
- Expérience de travail dans plusieurs pays, notamment en Afrique subsaharienne
- Expérience de collaboration avec des animateurs, consultants ou prestataires externes
- Aisance dans l'utilisation des données pour la prise de décision
- Français ou portugais professionnel
Vos compétences
Les avantages
Allocation annuelle pour avantages sociaux, objectif de prime
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est en télétravail, mais depuis un lieu permettant au moins 3 heures de chevauchement horaire quotidien avec l'heure d'Afrique de l'Est et un chevauchement significatif avec les heures de l'Est des États-Unis.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée dans l'offre d'emploi, mais elle comprend un salaire de base et une allocation annuelle pour avantages sociaux, avec un objectif de prime de 15 %.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent plus de 7 ans d'expérience dans des fonctions de gestion des talents, d'évaluation des performances ou de conception organisationnelle, l'expérience de la conception d'un système d'évaluation des performances et une expérience concrète de bâtisseur(euse).
Comment postuler ?
Les candidatures peuvent être soumises via le processus de candidature de l'organisation, la date limite de candidature étant le 30 avril 2024.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de GiveDirectly. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de GiveDirectly avant de postuler.
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