Director de Gestión del Talento
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
GiveDirectly busca un Director de Gestión del Talento para un puesto remoto con al menos 3 horas diarias de coincidencia horaria con el horario de África Oriental y una coincidencia significativa con el horario del Este de EE. UU. El puesto implica construir la función de gestión del talento, responsabilizarse del sistema de evaluación del desempeño y renovar los procesos de incorporación y el desarrollo de liderazgo.
- Puesto
- Director de Gestión del Talento
- Organización
- GiveDirectly
- Ubicación
- Remote, with at least 3 hours of daily overlap with East Africa Time and meaningful overlap with US Eastern hours
- Modalidad de trabajo
- Remoto
- Nivel
- Director/a
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
Construir la función de gestión del talento, responsabilizarse del sistema de evaluación del desempeño y renovar los procesos de incorporación y el desarrollo de liderazgo en GiveDirectly, una organización global centrada en erradicar la pobreza extrema mediante transferencias directas de efectivo.
Tus funciones
- Construir la función de gestión del talento
- Responsabilizarse del sistema de evaluación del desempeño
- Renovar los procesos de incorporación y el desarrollo de liderazgo
El perfil buscado
- Más de 7 años en funciones de gestión del talento, evaluación del desempeño o diseño organizacional
- Experiencia en el diseño de un sistema de evaluación del desempeño
- Experiencia en garantizar la equidad de un sistema de calificación y remuneración en distintos contextos
- Perfil práctico con experiencia en la creación de programas y sistemas de gestión del talento desde cero
- Experiencia de trabajo en varios países, incluida el África subsahariana
- Experiencia trabajando con facilitadores, consultores o proveedores externos
- Facilidad para utilizar datos en la toma de decisiones
- Francés o portugués profesional
Lo que aportarás
Los beneficios
Complemento anual de beneficios, Objetivo de bonificación
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto es remoto, pero en una ubicación que permite al menos 3 horas diarias de coincidencia horaria con el horario de África Oriental y una coincidencia significativa con el horario del Este de EE. UU.
¿Cuál es la compensación?
La oferta de empleo no especifica la compensación, pero incluye un salario base y un complemento anual de beneficios, con un objetivo de bonificación del 15 %.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen más de 7 años en funciones de gestión del talento, evaluación del desempeño o diseño organizacional, experiencia en el diseño de un sistema de evaluación del desempeño y experiencia práctica en la creación de sistemas.
¿Cómo me postulo?
Las candidaturas pueden enviarse a través del proceso de solicitud de la organización, y la fecha límite de solicitud es el 30 de abril de 2024.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de GiveDirectly. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de GiveDirectly antes de postularte.
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